Wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac
• praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń
• dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania pod presją czasu
• rozwinięte umiejętności analityczne i samodzielność w podejmowaniu decyzji
• komunikatywność i swoboda w pracy zespołowej
• mile widziane doświadczenie w biurze rachunkowym
• dodatkowym atutem będzie znajomość systemów kadrowo-płacowych, takich jak OPTIMA lub WF GANG

Opis stanowiska

• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz obsługa procesów związanych z zatrudnieniem
• naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami
• przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne
• monitorowanie terminów oraz dbanie o poprawność danych w systemach kadrowo-płacowych
• współpraca z przełożonymi i działami operacyjnymi w zakresie bieżących spraw pracowniczych