analiza potrzeb biznesowych i mapowanie procesów (wspólnie z użytkownikami oraz właścicielami procesów),
projektowanie i rozwój rozwiązań w Power Apps (Canvas i/lub Model-Driven) oraz Power Automate,
pracę na danych w Dataverse (projektowanie struktur, relacji, uprawnień, podstawowe zasady jakości danych),
integracja z Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Lists, Outlook) oraz systemami zewnętrznymi przez konektory/API (w zakresie niezbędnym do realizacji procesów),
testowanie, wdrażanie oraz utrzymanie istniejących aplikacji i przepływów (w tym poprawki, optymalizacje, monitoring),
przygotowywanie dokumentacji użytkowej i technicznej w niezbędnym zakresie,
wsparcie użytkowników: krótkie instrukcje, konsultacje, zbieranie feedbacku i iteracyjny rozwój rozwiązań.
requirements-expected :
posiada min. 1 rok doświadczenia w Power Platform (Power Apps, Power Automate, mile widziane Dataverse);
swobodnie porusza się w środowisku Microsoft 365 (w szczególności SharePoint/Teams/Lists/Outlook);
potrafi przekładać potrzeby biznesowe na technologię, projektując pełną architekturę rozwiązania: od formularza i przepływu, aż po strukturę danych i uprawnienia;
ma praktyczną wiedzę o integracjach (konektory, REST/API w podstawowym zakresie),
jest samodzielna i zorganizowana, dzięki czemu potrafi sprawnie „dowozić” mniejsze rozwiązania w module end-to-end,
efektywnie komunikuje się z biznesem, dbając o doprecyzowanie założeń, prowadząc warsztaty i prezentując gotowe narzędzi;
offered :
stabilną współpracę na podstawie umowy o pracę lub B2B;
realny wpływ na usprawnienie procesów w organizacji, które mają bezpośredni wpływ na codzienne działanie zespołów operacyjnych
możliwość rozwoju w kierunku analizy procesów, architektury rozwiązań low-code oraz standardów wdrożeń Power Platform;
świetnie urządzone i wyposażone biuro na ulicy Wadowickiej;
pakiet benefitów tj. dofinansowaną prywatną opiekę medyczną, Multisport, świeże owoce oraz dodatkowy płatny dzień wolny z okazji urodzin;
początkowe wynagrodzenie w przedziale 7.000-10.000 zł brutto – wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie z poszczególnymi kandydatami w zależności od posiadanych kwalifikacji oraz kompetencji.
