praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
zadania wykonywane w siedzibie urzędu
stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku biurowego
stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla takich stanowisk pracy
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. na dobę z koniecznością przemieszczania się w pomieszczeniu po wymaganą dokumentację
klatka schodowa o szerokości 150 cm, z poręczami
drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 70 cm
budynek nie jest wyposażony w windy osobowe, konieczność korzystania z wind w sąsiednim budynku i przemieszczanie się łącznikiem
budynek bezpośrednio nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, istnieje możliwość przejazdu z sąsiedniego budynku
pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami
realizuje zadania z zakresu prowadzenia, wyposażenia i utrzymania wojewódzkiego magazynu zasobów ochrony ludności, w tym planuje, tworzy, ewidencjonuje i utrzymuje zasoby ochrony ludności oraz zasoby na rzecz pomocy doraźnej i humanitarnej w województwie
ewidencjonuje podmioty i zasoby ochrony ludności na obszarze województwa oraz prowadzi Wojewódzką Ewidencję Zasobów Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej w zakresie właściwości Wydziału; wprowadza i aktualizuje dane w stosunku do wskazanych podmiotów ochrony ludności
wydaje podmiotom ochrony ludności i obrony cywilnej zalecenia odnośnie rodzajów i ilości zasobów ochrony ludności utrzymywanych przez te podmioty
sporządza dokumenty formalno-prawne związane z funkcjonowaniem i utrzymaniem magazynów (w tym Instrukcje gospodarowania mieniem wojewódzkiego magazynu ochrony ludności), prowadzi ewidencję stanów magazynowych posiadanych zasobów oraz tworzy infrastrukturę niezbędną do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej oraz zapewnienia dostępu do wody
prowadzi sprawy związane z udzielaniem zamówień publicznych w zakresie realizacji zadań Wydziału, w szczególności związanych z prowadzeniem, wyposażeniem i utrzymaniem zasobów ochrony ludności (w tym przygotowuje projekty umów związanych z zapewnieniem bieżącej działalności magazynów, monitoruje ich realizację, rozlicza umowy, opisuje merytorycznie faktury lub rachunki)
zapewnia wsparcie w organizowaniu, koordynowaniu i udzielaniu pomocy humanitarnej oraz pomocy doraźnej na obszarze województwa
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
umiejętność obsługi programów magazynowych
znajomość aktów prawnych dotyczących zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej, logistyki, zamówień publicznych
umiejętność pracy pod presją czasu, zarządzania stresem, podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych
dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem
kreatywność, umiejętność argumentowania
poświadczenie bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe z zakresu bezpieczeństwa publicznego/zarządzania kryzysowego/logistyki
co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie bezpieczeństwa publicznego/zarządzania kryzysowego/logistyki
znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym
OFERUJEMY:
Dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
Nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy
Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-8.30)
Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników
Możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (w tym kart sportowych)
Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego
Stołówka pracownicza
Stojaki na rowery na terenie Urzędu
Praca w siedzibie Urzędu położonej w dogodnej lokalizacji w centrum miasta
