Zakres obowiązków:
Organizowanie i realizacja wydarzeń kulturalnych (koncerty, konkursy, spektakle, spotkania, wystawy, warsztaty, wydarzenia plenerowe).
Prowadzenie działań animacyjnych, edukacyjnych i kulturalnych dla dzieci, młodzieży, dorosłych i seniorów.
Rozpoznawanie i rozwijanie potrzeb oraz zainteresowań kulturalnych mieszkańców.
Współpraca z instytucjami, szkołami, stowarzyszeniami, artystami i grupami nieformalnymi.
Tworzenie warunków do rozwoju amatorskiego ruchu artystycznego, kół zainteresowań, świetlic oraz grup warsztatowych.
Wspieranie działań z zakresu tradycji lokalnej, folkloru, rękodzieła i dziedzictwa kulturowego regionu.
Prowadzenie działań promocyjnych związanych z działalnością GOK, w tym przygotowywanie informacji, grafik, materiałów medialnych.
Przygotowywanie dokumentacji wydarzeń, sprawozdań, raportów i materiałów merytorycznych.
Współorganizacja projektów i przedsięwzięć realizowanych przez GOK, w tym działań dofinansowanych z grantów.
Inne zadania wynikające z działalności statutowej GOK oraz bieżących potrzeb instytucji.
2. Wymagania:Inne wymaganiaWykształcenie minimum średnie (mile widziane kierunki: animacja kultury, pedagogika, edukacja artystyczna, kulturoznawstwo, organizacja wydarzeń). Minimum 2-letni staż pracy. Umiejętność organizowania wydarzeń oraz pracy z różnymi grupami wiekowymi. Kreatywność, komunikatywność i samodzielność w działaniu. Bardzo dobra organizacja pracy, rzetelność i obowiązkowość. Dobra znajomość obsługi komputera i mediów społecznościowych (mile widziana znajomość obsługi Canva - platforma do projektowania graficznego online). Gotowość do pracy również w godzinach nadliczbowych i w weekendy (wynikająca z charakteru działalności kulturalnej). Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy ze środowiskiem lokalnym. Doświadczenie pracy w instytucji kultury, organizacji pozarządowej, szkole lub w działalności animacyjnej. Umiejętności artystyczne (muzyczne, plastyczne, rękodzielnicze, fotograficzne, medialne). Prawo jazdy kat. B. Znajomość lokalnego środowiska, tradycji i specyfiki regionu.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscdwie zmianyWyksztalceniaśrednie zawodowe