ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Planowanie, aktualizacja i monitorowanie budżetu wynagrodzeń i kosztów pracy
Opracowywanie prognoz i modeli kosztowych dla zatrudnienia i świadczeń pracowniczych, w tym kalkulacja i monitorowanie rezerw
Przygotowywanie raportów i analiz w zakresie kosztów personalnych, struktur zatrudnienia oraz kluczowych wskaźników efektywności i predykcyjnych na potrzeby zarządu i innych działów
Analiza danych personalnych i przygotowywanie prezentacji wraz rekomendacjami biznesowymi
Inicjowanie i wdrażanie automatyzacji procesów raportowania i analityki personalnej
Sporządzanie sprawozdań GUS, ESG, NFR oraz innych raportów i zestawień zgodnie z obowiązującymi przepisami
Wsparcie w podejmowaniu decyzji biznesowych na podstawie danych personalnych
Obsługa Międzyzakładowej Pracowniczej Kasy Pożyczkowej
Wykształcenie wyższe: ekonomiczne, finanse, rachunkowość lub inne pokrewne
Minimum trzy lata doświadczenia w obszarze kontrolingu personalnego tj. w procesie przygotowywania budżetów rocznych, prognoz, biznes planów
Znajomość zagadnień związanych z sporządzaniem analiz i modeli ekonomicznych
Znajomość prawa pracy, przepisów płacowych i ubezpieczeń społecznych
Doświadczenie w pracy z systemami HR/ERP i danymi kadrowo-płacowymi
Znajomość Excel na poziomie zaawansowanym, mile widziana praktyczna znajomość narzędzi: Power BI, HR Analytics, VBA czy Power Query
Bardzo dobre umiejętność analityczne, myślenie biznesowe, dokładność i rzetelność
Dobra organizacja pracy, umiejętność współpracy w zespole i chęć podnoszenia kwalifikacji
Dołączając do nas zyskasz stabilne zatrudnienie i szeroki wachlarz benefitów m.in.:
Bezpieczeństwo i stabilność – umowa o pracę na pełen etat, a po 6 miesiącach na czas nieokreślony.
Motywujący system wynagrodzeń – premia roczna oraz nagrody specjalne, nadgodziny płatne 100%
Prywatną opiekę medyczną
Pakiet sportowy oraz inne atrakcyjne oferty, dzięki kafeteryjnemu systemowi benefitów z stałym miesięcznym doładowaniem
Szanse na rozwój i szybki awans – dostęp do szkoleń, nauki języków oraz możliwości rozwoju zawodowego i uzyskania uprawnień
Pakiet dodatkowych świadczeń takich jak dofinansowanie wypoczynku dla Ciebie, premie okolicznościowe, pożyczki i innej
Możliwość dołączenia do pracowniczej kasy pożyczkowej
Świadczenia dla rodziców – prezent w formie dodatku oraz łatwiejszy powrót do pracy z tytułu urodzenia dziecka
Dobro innych jest też dla nas ważne - dodatkowy płatny dzień na wolontariat i inicjatywy charytatywne.
Dołącz do naszego zespołu i buduj swoją przyszłość z branży energetycznej!
Prosimy prześlij swoje CV za pomocą przycisku „Aplikuj”.
W razie pytań zapraszamy do kontaktu tel.
Nie czekaj, aplikuj.