Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• Zagrożenie korupcją
• Permamentna obsługa klientów zewnętrznych lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ministerstwa:https://www.gov.pl/web/fundusze-regiony/deklaracja-dostepnosci-ministerstwa-funduszy-i-polityki-regionalnej

• Przeprowadza kontrole Ministra w perspektywie finansowej 2014-2020 oraz 2021-2027 w tym kontroluje IZ, IP, IW, KK, WS w ramach programów krajowych, regionalnych i EWT/Interreg;
• Przygotowuje kontrole, w tym dokumentację oraz sporządza informacje pokontrolne i zalecenia pokontrolne/rekomendacje/działania naprawcze i rozpatruje zastrzeżenia, monitoruje wdrażania zaleceń, rejestruje dane z przeprowadzonych kontroli;
• Monitoruje spełniania kryteriów desygnacji w tym analizuje wyniki kontroli dotyczących wdrażania krajowych i regionalnych programów operacyjnych oraz programów EWT, przygotowuje analizy dotyczących kryteriów desygnacji oraz przeprowadza czynności sprawdzające, przygotowuje roczne sprawozdania, udziela wyjaśnień oraz weryfikuje sprawozdania z realizacji zadać wynikających z porozumień zawartych pomiędzy Ministrem, a wojewodami;
• Bierze udział w przygotowaniu dokumentów strategicznych odnoszącymi się do kontroli Ministra w perspektywie 2021-2027 oraz KPO, w tym w tworzeniu koncepcji dokumentów strategicznych, wyznaczaniu ich celów, gromadzi dane, informacje oraz propozycje zapisów i aktualizuje zmiany w dokumentach strategicznych;
• Realizuje zadania w ramach KPO związane z wnioskami o płatność do KE oraz koordynacją systemu kontroli i audytu w tym przygotowuje i przekazuje do KE wnioski o płatność, dokonuje wyjaśnień w zakresie właściwości wydziału, analizuje procedury kontrolne i harmonogram kontroli, współpracuje z innymi komórkami Ministerstwa w ramach CST2021 wspierającego realizację KPO oraz współpracuje z IA, KE, ETO, OLAF i innymi instytucjami kontrolo-audytowymi w tym z instytucjami wdrażającymi KPO w zakresie korzystania w procesie kontroli z systemu ARACHNE
• Bierze udział w kontrolach i audytach realizowanych przez organy zewnętrzne oraz analizuje ustalenia kontrolne w tym koordynuje proces kontroli/audytu w tym związanych z KPO oraz bierze udział w procedurze kontradyktoryjnej i monitoruje proces wdrażania zaleceń pokontrolnych, wspiera organizacyjnie proces kontroli/audytu i ewidencjonuje dane z przeprowadzonych czynności;
• Udziela/zawiesza/wycofuje desygnacje w tym analizuje dokumenty z nią związane, opracowuje pisma informujące o rozstrzygnięciach w procesie desygnacji, rozpatruje zastrzeżenia, informuje KE o podjętych przez Ministra rozstrzygnięciach i opracowuje zakres działań, jaki podmiot, któremu zawieszono desygnację nie może wykonywać.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kontroli i/lub audytu
• Wiedza z zakresu wdrażania funduszy UE;
• Znajomość ustawy o finansach publicznych w zakresie środków UE;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1;
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne, rzetelność;
• Niepracowanie lub niepełnienie służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów ( Dz. U z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

Jesteśmy nowoczesną i przyjazną organizacją dbająca o wysokie standardy pracy. Nasze wysiłki w zakresie budowania przyjaznego środowiska pracy docenił w 2021 r i 2023 r. Szef Służby Cywilnej przyznając nam nagrodzę za praktyki work-life balance. W 2022 roku uzyskaliśmy zaś Certyfikat Friendly Workplace.  

Co jest dla nas ważne: 

• Wspólne wartości 

Dbamy o to, by Polska rozwijała się w sposób zrównoważony i równomierny, czyli tak, by z owoców wzrostu korzystali wszyscy mieszkańcy Polski – ci obecni i przyszłe pokolenia. Jesteśmy miejscem, gdzie powstaje jutro!

• Relacje i atmosfera 

Zależy nam na tworzeniu otwartego, dostępnego i współpracującego środowiska pracy, w którym przepływ informacji będzie swobodny i efektywny.  Rozwijamy narzędzia komunikacji wewnętrznej, szkolimy naszych menadżerów w zakresie zarządzania zespołem, dbamy o rzetelny system ocen pracowniczych i organizujemy szkolenia teambuildingowe.

• Rozwój 

Jesteśmy organizacją uczącą się. Dostosowujemy się do zmiennych uwarunkowań. Oferujemy dostęp do szkoleń, dofinansowanie studiów podyplomowych i refundację kosztów nauki języka obcego, a także wsparcie coacha. Dzielimy się swoją wiedzą – mamy grupę trenerów wewnętrznych Na co dzień uczymy się obserwując w pracy ekspertów różnych specjalności.  

• Stabilność i wynagrodzenie 

Oferujemy umowy o pracę w strukturze służby cywilnej. To dobry początek kariery zawodowej! Nawet umowa na zastępstwo może być początkiem wieloletniej współpracy. Cenimy doświadczenie - do wynagrodzenia zasadniczego doliczamy dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% oraz przyznajemy nagrody jubileuszowe. Zatrudnionym przysługuje też dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) a także w przypadku urzędników/urzędniczek mianowanych, dodatek służbowy

• Benefity 

Nasi Pracownicy i Pracowniczki mogą skorzystać z dofinansowania do wypoczynku i aktywności sportowej lub kulturalnej. By ułatwić korzystanie z  dofinansowania udostępniamy Platformę MyBenefit, a także dofinansowujemy karty sportowe i zajęcia sportowo-rekreacyjne. Istnieje też możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia grupowego i medycznego Oferujemy też  maksymalny 4% poziom dofinasowania do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). W naszej siedzibie – lokalizacja w samym centrum Warszawy - znajduje się sala sportowa i organizowane są zajęcia sportowe. Dla osób dojeżdżających do pracy rowerem mamy rowerownię, stojaki na rowery i szatnię z prysznicami. Wspieramy  rozwijanie pasji w ramach programu „Inicjatywy pracownicze”.  

• Well-being - stawiamy na dobrostan naszych pracowników

Ułatwiamy godzenie obowiązków zawodowych i rodzinnych. W zależności od charakteru stanowiska pracujemy stacjonarnie lub hybrydowo (częściowo w siedzibie, oraz do 2 dni w tygodniu zdalnie). Zapewniamy możliwość rozpoczynania pracy w przedziale 7.00-10.00 czy skorzystania z wcześniejszych wyjść z pracy (połączone z późniejszym odpracowaniem). Rodzice mają do dyspozycji pokój do pracy z dzieckiem, jeśli zmuszeni są przyjść z dzieckiem do pracy.  Rozumiemy, że zdrowie jest najważniejsze – prowadzimy webinary i spotkania profilaktyczne, a także organizujemy rokrocznie akcje szczepień oraz refundujemy koszt okularów korekcyjnych.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach