Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Projektowanie i realizacja strategii przepływu informacji wewnątrz struktur firmy (priorytetowe zadanie).
• Redagowanie atrakcyjnych komunikatów, artykułów do intranetu oraz cyklicznych newsletterów dla zespołu.
• Wspieranie kadry zarządzającej oraz działu HR w budowaniu efektywnych kanałów dialogu z pracownikami.
• Animowanie działań z zakresu Employer Brandingu, mających na celu wzmacnianie marki firmy na rynku pracy.
• Kreowanie obecności organizacji w mediach społecznościowych oraz czuwanie nad spójnością przekazu.
• Analiza reputacji pracodawcy w sieci, wyciąganie wniosków z feedbacku i inicjowanie zmian poprawiających klimat pracy.

• Praktyka zawodowa w sektorze komunikacji, marketingu, EB lub w procesach rekrutacyjnych.
• Biegłość językowa (polski i angielski) pozwalająca na swobodne tworzenie tekstów w obu językach.
• Wysokie kompetencje redakcyjne, tzw. lekkie pióro oraz dbałość o wizualną stronę publikacji.
• Otwartość na ludzi, łatwość w nawiązywaniu trwałych relacji służbowych i proaktywna postawa.
• Umiejętność wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji (AI) do optymalizacji codziennych procesów twórczych.
• Zdolność do sprawnego zarządzania czasem i zadaniami w modelu hybrydowym (biuro w Warszawie).

• Stabilne warunki zatrudnienia w dynamicznym środowisku stawiającym na nowoczesne rozwiązania.
• Możliwość realnego wpływania na kulturę organizacyjną i satysfakcję pracowników.
• Pracę pełną wyzwań twórczych z dużą dozą samodzielności w działaniu.
• Dostęp do innowacyjnych narzędzi pracy i szansę na rozwój kompetencji w obszarze najnowszych trendów komunikacyjnych.
• Elastyczny model pracy łączący zadania zdalne z integracją w warszawskim biurze.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach