Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym przygotowywanie umów, aneksów oraz świadectw pracy.
• Nadzór nad poprawnością danych w systemach kadrowo-płacowych oraz bieżąca aktualizacja ewidencji.
• Administrowanie pakietem benefitów pozapłacowych dla zatrudnionych osób.
• Sporządzanie sprawozdań, zestawień kadrowych oraz deklaracji na potrzeby instytucji zewnętrznych (np. GUS).
• Wsparcie merytoryczne zespołu i udzielanie wyjaśnień pracownikom w obszarze prawa pracy.
• Organizacja procesów związanych z badaniami profilaktycznymi oraz archiwizacją dokumentów.
• Obsługa narzędzi informatycznych wspierających procesy personalne.

• Biegła znajomość przepisów prawa pracy oraz zasad obiegu dokumentacji kadrowej.
• Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkuszy kalkulacyjnych Excel.
• Wysoka precyzja, skrupulatność oraz dbałość o terminowość wykonywanych zadań.
• Rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność efektywnej pracy w grupie.
• Gotowość do rozwiązywania złożonych zagadnień merytorycznych.
• Atutem będzie znajomość systemu SAP oraz posługiwanie się językiem angielskim (poziom B1).

• Stabilne zatrudnienie w zespole stawiającym na wzajemną pomoc i dobrą atmosferę.
• Realny wpływ na kształt prowadzonych projektów i procesów administracyjnych.
• System pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie) po etapie wdrożenia.
• Elastyczny start dnia pracy – możliwość rozpoczęcia między 7:00 a 9:00.
• Pakiet medyczny w sieci Enel-Med oraz dostęp do ubezpieczenia grupowego.
• Kartę MultiSport na atrakcyjnych warunkach.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach