Opis stanowiska

• prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i dokumentów związanych z zatrudnieniem
• naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami
• ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i absencji chorobowych
• przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT, PPK oraz cyklicznych raportów kadrowo-płacowych
• bieżący kontakt z instytucjami zewnętrznymi oraz wsparcie pracowników w sprawach kadrowych
• śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych

Wymagania

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane w środowisku projektowym lub technicznym
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zagadnień podatkowych
• umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Excela
• samodzielność w działaniu, dokładność oraz dobra organizacja pracy
• wysoka odpowiedzialność i umiejętność pracy z danymi poufnymi

Oferujemy

• stabilną współpracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
• wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności
• możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w szkoleniach branżowych
• komplet narzędzi niezbędnych do komfortowej i efektywnej pracy