Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń pracowników
• Prowadzenie akt osobowych
• Nadzorowanie ważności badań lekarskich, urlopów, szkoleń BHP oraz innych dokumentów
• Sporządzanie umów cywilnoprawnych, umów o pracę oraz świadectw pracy
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, US
• Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi
• Przygotowywanie różnego rodzaju raportów oraz zestawień płacowych
• Bieżąca weryfikacja urlopów, wyliczanie ekwiwalentów, ewidencja czasu pracy, sprawdzanie wykorzystania urlopów zaległych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności, nadgodzin,
• Bieżąca współpraca z biurem rachunkowym;

• Minimum trzyletnie doświadczenie na stanowisku kadrowo-płacowym
• Wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane: administracja, prawo, ekonomia lub studia podyplomowe: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Kadry i płace lub zakończone certyfikacją kursy specjalistyczne
• Znajomość przepisów z zakresu rozliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy
• Znajomość MS Excel oraz pakietu MS Office
• Umiejętność pracy w zespole
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,
• Znajomości programów Płatnik oraz Optima – warunek konieczny
• Znajomość przepisów dotyczących PPK
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;
• Umiejętność wyznaczania priorytetów;

• Zatrudnienie na umowę o pracę,

• Ciekawe i różnorodne zadania,

• Atrakcyjną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o uznanej pozycji na rynku,

• Szkolenia podnoszące kwalifikacje,

• Miejsce parkingowe dla każdego pracownika,

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach