Przygotowywanie dokumentacji kadrowej związanej z zatrudnieniem, prowadzeniem akt osobowych i ich archiwizacją
Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT i PPK
Aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych i nadzór nad terminowością badań oraz szkoleń BHP
Sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych oraz monitorowanie zmian w przepisach