Samodzielna obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami (w tym zatrudnianie cudzoziemców).
Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS.
Określanie legalności pobytu obcokrajowców.
Prowadzenie dokumentacji legalizującej pobyt i pracę dla obcokrajowców.
Wsparcie Głównej Księgowej w zakresie: księgowanie wyciągów bankowych, raportów kasowych, kart płatniczych, kontrola poprawności księgowania dokumentów, bieżąca kontrola sald należności i zobowiązań.
Monitorowanie i kontrola obiegu dokumentów.
Zapewnienie zgodności dokumentacji z obowiązującymi przepisami prawa.
Współpraca z innymi działami w firmie.
Śledzenie zmian w przepisach podatkowych oraz prawa pracy i wdrażanie ich w praktyce.Inne wymaganiaDoświadczenie zawodowe w obszarze kadr, minimum 2 lata pracy na podobnym stanowisku.
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych, gotowość do ciągłego uczenia się oraz rozwoju.
Umiejętność samodzielnego prowadzenia kadr, wiedza jak sporządzać dokumenty oraz przetwarzać dane kadrowe.
Wiedza z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego, podatku VAT i zagadnień ZUS umożliwiających merytoryczne wsparcie księgowej.
Dokładność, samodzielność i skrupulatność w wykonywaniu swoich obowiązków, dbałość o szczegóły i obowiązujące terminy.
Znajomość programu OPTIMA ERP.
Znajomość zasad rachunkowości.
Mile widziane - Doświadczenie w zakresie zatrudniania cudzoziemców oraz rozliczania Pakietu MobilnościRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)