Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac i księgowości
Miejsce pracy: Łódź
Twój zakres obowiązków
- prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowej pracowników (zatrudnianie, zwalnianie, zmiana warunków umowy)
- przygotowanie umów cywilno-prawnych i ich rozliczanie
- naliczanie wynagrodzeń pracowników
- rozliczanie składek ZUS i zaliczek PDOF
- rozliczanie czasu pracy
- sporządzanie sprawozdań do GUS oraz deklaracji PFRON
- księgowanie m.in. list płac, umów zleceń, DRA, PPK
- archiwizowanie dokumentacji
- śledzenie zmian w przepisach prawa
Nasze wymagania
- doświadczenie na stanowisku kadrowym / księgowym minimum 2 lata
- aktualna wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz PDOF
- znajomość pakietu MS Office oraz ERP Symfonia Kadry i płace oraz Finanse i Księgowość- będzie atutem
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
To oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
- pracę od poniedziałku do piątku,
- ubezpieczenie grupowe
- prywatną opiekę medyczną LuxMed
- dofinansowanie do karty sportowej
- Pracownicze Plany Kapitałowe PPK
- parking dla pracowników
- spotkania integracyjne
O nas
Mamy ponad 28 lat doświadczenia w budowaniu i zarządzaniu nieruchomościami.
Jesteśmy właścicielem biurowców, hoteli, kamienic, lokali usługowych oraz apartamentów mieszkalnych. Budujemy mieszkania.
Zarządzamy ponad 40 000 m2 powierzchni biurowej.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez EPOL HOLDING sp. z o.o. z siedzibą w: Targowa 9A, 90-042 Łódź (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: praca@epolholding.com.
