Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- prowadzenie obsługi kadrowej: m.in. przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów regulujących zatrudnienie; prowadzenie akt osobowych;
- prowadzenie obsługi płacowej; sporządzanie list płac, rozliczanie ewidencji czasu pracy, absencji urlopowych, naliczanie zasiłków, rozliczanie umów cywilnoprawnych;
- monitorowanie ważności szkoleń BHP, badań lekarskich itp.;
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego;
- uczestniczenie w przygotowaniu procedur kadrowo-płacowych;
- udział w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska w firmie, od selekcji kandydatów po finalne rozmowy rekrutacyjne.
WYMAGANIA:
- bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych;
- min. 2-3 lata doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac;
- wykształcenie min. średnie;
- dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji;
- wysoka kultura osobista w kontakcie z pracownikiem;
- poufność w związku z dostępem do wrażliwych danych;
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i otwartość na zmiany;
- obowiązkowość i dobra organizacja pracy.
OFERUJEMY:
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- dofinansowanie do pakietów MultiSport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- dofinansowanie do opieki medycznej Medicover;
- wspierający zespół – zawsze możesz na nas liczyć!

Dąbrowa Górnicza - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach