Informacje o stanowisku

Nasze oczekiwania:

• 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, w tym min. 1 rok pracy w wewnętrznym dziale HR (doświadczenie w obsłudze pracowników z branży budowlanej będzie dodatkowym atutem)
• Dobra znajomość programu Płatnik, atutem będzie znajomość systemów płacowych SAP i Symfonia
• Znajomość i zrozumienie procesów płacowych
• Praktyczna znajomość przepisów KP i ubezpieczeń społecznych
• Pasjonuje Cię ten obszar i po prostu lubisz tę pracę
• Znajomość języka angielskiego (w tym angielski biznesowy) na poziomie przynajmniej dobrym
• Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, sprawne oraz dokładne wykonywanie zadań, systematyczność
• Komunikatywność i chęć do pracy z ludźmi

Opis stanowiska:

Do naszego zespołu People Services poszukujemy osoby, która specjalizuje się w obszarze kadr i płac. Każdy/każda z nas lubi to co robi, z przyjemnością i satysfakcją wykonujemy swoje codzienne zadania. Zależy nam na tym, żeby osoba, która do nas dołączy, również była pasjonatem/pasjonatką tej dziedziny. Bardzo ważna jest dla nas wysoka jakość pracy naszego działu, pozytywne doświadczenia naszych pracowników i kandydatów. Jeśli takie podejście jest Ci bliskie – dołącz do nas! Zobacz czym będziesz się zajmować:

• Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz zakończeniem stosunku pracy oraz innymi umowami
• Nadzór nad obiegiem dokumentów kadrowych i obsługiwanych przez dział HR
• Archiwizacja dokumentów HR-owych zgodnie z przyjętym standardem
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
• Naliczanie wynagrodzeń chorobowych, zasiłków, ekwiwalentów urlopowych
• Obsługa umów cywilnoprawnych (rozliczanie, prowadzenie dokumentacji)
• Obsługa i komunikacja wewnętrznych programów Colliers np. program związany ze świadczeniami rodzicielskimi, etc.
• Obsługa programu PPK
• Rozliczanie czasu pracy
• Obsługa systemu urlopowego
• Kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, przygotowywanie skierowań na badania
• Obsługa programu Płatnik oraz programu kadrowo-płacowego
• Wystawianie pracownikom i instytucjom zaświadczeń
• Wprowadzanie i kontrola danych w programie kadrowo-płacowym
• Przygotowywanie raportów, analiz
• Obsługa klienta wewnętrznego: pracownicy, menedżerowie, zarząd
• Udział w pracach projektowych związanych z HR, wdrażanie nowych narzędzi i rozwiązań usprawniających pracę HR
• Udział we wdrażaniu, aktualizowaniu i tworzeniu wewnętrznych procedur personalnych
• Prowadzenie i rozliczanie zajęć komorniczych
• Zatrudnianie cudzoziemców
• Sporządzanie i składanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS
• Sporządzanie i dystrybucja raportów RMUA
• Sporządzanie deklaracji PIT 4R, PIT 11, PIT 8AR, PIT 40 oraz innych wymaganych przez prawo w zakresie rachunkowości płacowej
• Kontakt z urzędami, prowadzenie spraw związanych z ZUS, współpraca z Urzędem Skarbowym
• Sporządzanie deklaracji PFRON, deklaracji GUS

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach