Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym sporządzanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych
• monitorowanie ważności orzeczeń lekarskich, szkoleń BHP, umów
• naliczanie wynagrodzeń i zasiłków, przygotowywanie list płac (osobowe i bezosobowe)
• sporządzanie dokumentacji i deklaracji m.in. ZUS, PIT, GUS, PFRON
• prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy
• prowadzenie PPK pracowników oraz naliczanie wpłat, przygotowywanie deklaracji zgłoszeniowej i rozliczeniowej
• obsługa zajęć komorniczych związanych z naliczanymi wynagrodzeniami
• obsługa benefitów pracowniczych
• nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów związanych z zatrudnieniem, urlopami, zwolnieniami lekarskimi oraz innymi nieobecnościami
• doradztwo i wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w zakresie interpretacji przepisów prawa pracy oraz regulaminów wewnętrznych

Nasze wymagania

• bardzo dobra aktualna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych oraz PPK
• wykształcenie wyższe (preferowane wykształcenie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, prawo pracy, rachunkowość)
• min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową i samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń w podmiocie zatrudniającym powyżej 20 osób – warunek konieczny
• biegła obsługa programu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima, Płatnik, pakietu Ms Office (w szczególności Excel)
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• obowiązkowość i umiejętność pracy pod presja czasu
• samodzielność, skrupulatność i terminowość

To oferujemy

• prywatną opiekę medyczną
• możliwość przystąpienia do programu MultiSport oraz ubezpieczenia grupowego
• stabilne warunki zatrudnienia u stale rozwijającego się pracodawcy
• premie świąteczne
• przyjazną atmosferę pracy