Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

Ewidencja czasu pracy,
Prowadzenie akt osobowych,
Sporządzanie list płac - wynagrodzenia stałe oraz zmienne; w tym pakiet mobilności,
Przygotowywanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych, B2B,
Kontakt z firmą zewnętrzną zajmującą się rozliczaniem czasu pracy kierowców w zakresie transportu międzynarodowego,
Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń, wystawianie zaświadczeń o zarobkach / zatrudnieniu,
Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK,
Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, Urząd Skarbowy, PIP),
Zapewnienie sprawnej administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do zwolnienia pracownika (w tym zatrudnienie obcokrajowców),
Sporządzanie w ustalonych terminach informacji dla Zarządu Spółki dotyczących kadr i płac,
Sprawne rozwiązywanie bieżących problemów, zgodnie z istniejącymi procedurami i polityką firmy,
Nadzór nad polityką RODO, aktualizacją regulaminów wewnątrzzakładowych (regulaminem wynagradzania, regulaminem pracy)
Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie.

Wykształcenie wyższe,
Minimalne doświadczenie 3 lata na stanowisku kadrowo-płacowym,
Doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac,
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych,
Umiejętność obsługi programu Płatnik, Comarch Optima,
Bardzo dobra znajomość pakietu office,
Zdolności analityczne, dobra organizacja pracy, komunikatywność,
Umiejętność współpracy w zespole,
Bardzo dobra organizacja czasu pracy,
Rzetelność, dokładność i odpowiedzialność.

Doskonalenie wiedzy i kompetencji oraz rozszerzenie kwalifikacji zawodowych,
Atrakcyjne wynagrodzenie,
Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i zagranicznym,
Dobrą atmosferę w dynamicznym zespole,
Niezbędne narzędzia pracy,
Dostęp do benfit system.