Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Poznań

Vercom tworzy globalne platformy komunikacyjne w chmurze (CPaaS), które umożliwiają firmom budowanie i rozwijanie trwałych relacji z odbiorcami za pośrednictwem wielu kanałów komunikacji. Nasze rozwiązania pomagają naszym klientom i partnerom przezwyciężyć złożoność komunikacji, automatyzować oraz zwiększać jej skalę. Obsługujemy 61 tysięcy klientów, zarówno Enterprise jak i SME, którym oferujemy takie rozwiązania jak MessageFlow, MailerLite czy EmailLabs.

Aktualnie do działu kadr szukamy osoby, która samodzielnie poprowadzi procesy kadrowo‑płacowe oraz zadba o ich zgodność z przepisami. Jeśli masz praktyczne doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, prowadzeniu dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeniach z ZUS i US - zapraszamy do aplikowania! Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za kompleksową obsługę kadrowo‑płacową oraz współtworzenie usprawnień w funkcjonujących procesach.

Twoje zadania:

• Samodzielne realizowanie wszystkich zadań związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami, w tym prowadzenie akt osobowych,
• Wprowadzanie i weryfikację danych kadrowo‑płacowych w systemie Symfonia Kadry i Płace,
• Przygotowywanie oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• Samodzielne naliczanie list z wypłatą wynagrodzeń z tytułu umów o pracę,
• Prowadzenie pełnych rozliczeń ZUS - w tym także sporządzanie korekt,
• Sporządzanie deklaracji i rozliczeń należności US, ZUS, PFRON,
• Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej sprawozdawczości GUS,
• Obsługa PPK,
• Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych i płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,
• Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń,
• Monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowych i płacowych,
• Wsparcie merytoryczne pracowników w zakresie prawa pracy i spraw płacowych.

Szukamy osoby, która:

• Ma co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w wewnętrznym dziale HR/Kadr i Płac (warunek konieczny),
• Posiada wykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse lub pokrewne będą dodatkowym atutem),
• Bardzo dobrze zna i stosuje w praktyce przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
• Bardzo dobrze posługuje się pakietem MS Office, w szczególności programami Excel oraz Word,
• Potrafi analizować procesy kadrowo‑płacowe oraz wdrażać nowoczesne rozwiązania usprawniające ich funkcjonowanie, w tym automatyzację i digitalizację,
• Jest samodzielna w działaniu, nastawiona na szukanie rozwiązań i otwarta na zmiany,
• Posiada bardzo dobre umiejętności interpersonalne oraz łatwość nawiązywania relacji,
• Cechuje się skrupulatnością, dokładnością oraz bardzo dobrą organizacją pracy.

Mile widziane:

• Praktyczna znajomość programu Symfonia Kadry i płace,
• Doświadczenie w zarządzaniu e‑teczkami.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu umowę o pracę,
• Dużo wyzwań i możliwość rozwoju w grupie innowacyjnych spółek,
• Prywatną opiekę medyczną,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Lekcje języka angielskiego i/lub niemieckiego w godzinach pracy.