Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy, rozliczanie umów zlecenia/dzieło,
• Sporządzanie list płac i dokumentacji związanej z naliczaniem płac,
• Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji na potrzeby ZUS, US, GUS,
• Prowadzenie akt osobowych pracowników,
• Przygotowywanie dokumentacji z zakresu przyjmowania i zwalniania pracowników,
• Wystawianie zaświadczeń i dokumentów kadrowo – płacowych,
• Monitorowanie badań lekarskich i szkoleń BHP,
• Przygotowywanie okresowych statystyk, raportów, zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz instytucji zewnętrznych,
• Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo – płacowym,
• Ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i zasiłków,
• Rozliczenia PFRON – system e-pfron, SODiR,
• Obsługa PPK.

Nasze wymagania

• Znajomość zagadnień z zakresu zatrudniania pracowników,
• Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej,
• Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego,
• Znajomość programu Płatnik,
• Bardzo dobra obsługa komputera, w tym pakietu MS Office,
• Odpowiedzialność i samodzielność,
• Dokładność i organizacja pracy własnej.
• Znajomość programu Enova.

To oferujemy

• Umowę o pracę na pełny etat znanej w branży i dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Szkolenia w zakresie niezbędnym do wykonywania powierzonych zadań,
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
• Pracę w miłej atmosferze,
• Program poleceń,
• Dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych.

Oferty prosimy przesyłać za pomocą przycisku APLIKUJ.