Twój zakres obowiązków:
-prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
-rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
-sporządzanie dokumentów w zakresie zatrudniania i zwalniania
-naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac
-sporządzanie sprawozdań, deklaracji do GUS, US, PFRON, ZUS
Nasze wymagania:
-doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową
-praktyczna znajomość zagadnień płacowych, podatkowych, ubezpieczeniowych i prawa pracy
-dobra organizacja pracy, sumienność i dokładność
-umiejętność pracy w zespole
To oferujemy:
-stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę)
-wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i osiąganych efektów
-pakiet socjalny np. karty MultiSport, wczasy pod gruszą