Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Cel stanowiska oraz kierunek rozwoju:
- Samodzielna praca w zakresie obsługi kadrowo-płacowej wskazanych podmiotów gospodarczych.
- Poszukujemy osób, które chciałyby związać się z firmą w dłuższej perspektywie. Mile widziane również osoby, które po raz ostatni chciałyby zmieniać pracę przed pójściem na zasłużoną emeryturę. :)
- Bieżący kontakt z Klientami obsługiwanych spółek – wsparcie w zakresie kadrowo-płacowym, rozwiązywanie aktualnych problemów, budowanie pozytywnych relacji opartych na dobrej współpracy.
Obsługa Kadrowa:
- Opracowanie i przekazanie niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia.
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników od momentu zatrudnienia do chwili zakończenia współpracy.
- Prowadzenie ewidencji i ważności badań lekarskich i szkoleń BHP.
- Przygotowanie pełnej dokumentacji do ZUS w zakresie dokonywania zgłoszeń, zmian oraz wyrejestrowań pracowników.
- Przygotowywanie okresowych, standardowych raportów w zakresie zmian dotyczących stanu zatrudnienia, ilości wykorzystanych urlopów wypoczynkowych, absencji chorobowych, terminów ważności szkoleń bhp, zaświadczeń o zdolności do pracy.
Obsługa Płacowa:
- Sporządzanie listy płac - zapewnienie prawidłowego, sprawnego, terminowego naliczania i rozliczania wynagrodzeń oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
- Rozliczanie umów zleconych i umów o dzieło.
- Obsługa programu Płatnik oraz systemu kadrowo-płacowego (Enova).
- Przygotowywania dokumentów do ZUS, deklaracji podatkowych, PFRON, PPK oraz sprawozdań do GUS.
- Rozliczania czasu pracy i nieobecności pracowników oraz ustalania wymiaru urlopów.
- Przygotowywanie dokumentów dla pracownika m.in.: o zaświadczeń o zatrudnianiu i wynagrodzeniu, o miesięcznych informacji o wysokości wynagrodzeń ( np. paski wynagrodzeń, RMUA).
- Przygotowywanie uzgodnionych raportów płacowych.
WYMAGANIA:
OFERUJEMY:
- Przyjazne środowisko oraz wysoka kultura pracy.
- Gwarantowany work - life balance.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7.00 - 9.00).
- Samochód do celów służbowych, wykorzystywany w przypadku wizyt u strategicznych klientów.
- Pomoc ds. organizacyjnych – osoba odpowiedzialna za odbieranie dokumentów od klientów.
- Przestronne i komfortowe biuro zlokalizowane w prestiżowym budynku biurowym.
- Dodatkowe benefity, karta Medicover lub karta Multisport.
- Coroczne wyjazdy integracyjne – krajowe lub zagraniczne.
- Partnerstwo oraz duży kredyt zaufania.
- Dostęp do projektów, które niejednokrotnie będą dla Ciebie dużym wyzwaniem zawodowym.
- Nie martw się – możesz liczyć na wsparcie przełożonego oraz szkolenia wewnętrzne.
- Filiżanka aromatycznej kawy na dobry początek dnia. :)
Kilka słów od Syntegia HR:
- Dziękujemy za możliwość kontaktu z Tobą oraz za poświęcony czas na zapoznanie się ze szczegółami oferty. Liczymy na jej pozytywne rozpatrzenie. :)
- Chcemy poinformować, że zapoznamy się ze wszystkimi nadesłanymi aplikacjami.
- Wszelkie dodatkowe informacje zostaną przekazane kandydatom podczas rozmowy telefonicznej z HR Partnerem.
- Dołożymy wszelkich starań, aby wywiady telefoniczne i spotkania odbyły się w dogodnym terminie.
- Gwarantujemy pełną dyskrecję i poufność.
W wolnej chwili zapraszamy Cię, abyś odwiedził/a nasze media społecznościowe gdzie publikujemy aktualne oferty pracy oraz dzielimy się tajnikami procesów rekrutacyjnych.
www.syntegia.hr
LinkedIn - SyntegiaHR
Instagram - Okiem rekrutera by Katarzyna Czarniewska
Facebook - Okiem rekrutera by Katarzyna Czarniewska
Do zobaczenia na rekrutacyjnym szlaku
Syntegia HR
Praca KrakówSpecjalista ds. kadr i płac KrakówSpecjalista ds. analizy i statystyki KrakówSpecjalista ds. chłodnictwa i klimatyzacji KrakówSpecjalista ds. badań i rozwoju KrakówSpecjalista ds. BHP i ochrony środowiska KrakówSpecjalista ds. telekomunikacji KrakówSpecjalista ds. PR KrakówSpecjalista ds. Sprzedaży KrakówSpecjalista ds. Zakupów KrakówSpecjalista ds. marketingu KrakówKraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach