Informacje o stanowisku

Twój zakres obowiązków:
- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
- aktywny udział w zatrudnianiu pracowników: przygotowanie dokumentów, podpisywanie ich z pracownikami, sporządzenie akt osobowych i archiwizacja dokumentów
- prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej z czasem pracy
- kontrolowanie terminów badań lekarskich; przygotowywanie skierowań na badania: wstępnych, okresowych i kontrolnych
- wprowadzanie danych do systemu kadrowo – płacowego oraz wewnętrznych systemów firmowych
- ewidencjonowanie urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności w programie kadrowo – płacowym
- informowanie pracowników o limitach przysługujących urlopów
Nasze wymagania
- doświadczenie na podobnym stanowisku min. 12 miesięcy
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów kadrowo-płacowych w zakresie podstawowym
- umiejętność obsługi pakietu Office
- bardzo dobra organizacja pracy własnej, dokładność, samodzielność, umiejętność ustalania priorytetów, zaangażowanie
- wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, umiejętność pracy w zespole
- znajomość przepisów dotyczących delegowania pracowników do pracy do Niemiec
Co oferujemy:
- wynagrodzenie adekwatne do stażu pracy i doświadczenia, z systemem premiowym po okresie wdrożenia
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- niezbędne narzędzia pracy
- partnerskie relacje w zespole
- szkolenia podnoszące poziom kompetencji zawodowych
- pełną samodzielność w zakresie powierzonych zadań w firmie zorientowanej na rozwój
- komfortowe biuro

Racibórz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach