Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
• udział w naliczaniu wynagrodzeń pracowników,
• kontrola i rozliczanie czasu pracy pracowników,
• przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy,
• wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (SAP HR),
• kontrola ważności badań lekarskich pracowników oraz wydawanie skierowań na badania lekarskie,
• wysyłanie poczty tradycyjnej,
• wykonywanie dodatkowych poleceń służbowych zlecanych przez osoby zarządzające,

• aktywne wsparcie w procesie zatrudniania i prowadzenia spraw pracowniczych,
• doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac, w tym w prowadzeniu pełnej dokumentacji pracowniczej i naliczaniu wynagrodzeń,
• bardzo dobrej praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
• umiejętności posługiwania się pakietem MS Office.

Poszukujemy osoby, która jest kreatywna z własną inicjatywą, dokładnej, mocno ukierunkowaną na terminową realizację zadań, komunikatywnej, posiadającą umiejętności pracy w zespole oraz zdolności analitycznego myślenia.

• szukamy osoby, która odznacza się wysokim poziomem umiejętności komunikacyjnych, kultury osobistej oraz posiada zdolność budowania dobrych relacji w zespole.
• Mile widziane: znajomości programu kadrowo-płacowego SAP HR

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (bez pośredników lub agencji)
• umowa o prace na pełen etat
• pakiet medyczny Medicover
• ubezpieczenie grupowe
• możliwość pracy samodzielnej

Kandydaci zakwalifikowani do rozmów indywidualnych zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie spotkania

Mielec - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach