Wymagania:

• co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym
• doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń
• dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu
• wysokie umiejętności analityczne
• samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie
• umiejętność dostosowania się do dynamicznego środowiska pracy
• komunikatywność - praca w zespole i z klientem
• doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym – będzie to dodatkowy atut
• znajomość programu OPTIMA lub WF GANG - będzie to dodatkowy atut

Pracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nasze główne cele, które wspólnie będziemy realizować.

Dołącz do najlepszych!