Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia).
Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń.
Wparcie pracowników i menedżerów informacją kadrowo-płacową
Kontrola ważności badań medycyny pracy i wystawianie skierowań na badania wstępne, okresowe, profilaktyczne.
Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich.
Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK oraz sprawozdań do GUS.
Kontrola ważności szkoleń BHP.
Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych.
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Współpraca z księgowością.
Nasze oczekiwania
Min. 2 lata doświadczenia w zakresie samodzielnego naliczania wynagrodzeń i administrowania aktami osobowymi.
Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów ZUS, prawa podatkowego oraz prawa pracy.
Bardzo dobra znajomość programu Płatnik.
Umiejętność obsługi systemu Optima i Gratyfikant.
Dobra znajomość MS Excel.
Inicjatywa i pozytywna energia w codziennej pracy.
Dokładność, systematyczność i samodzielność w pracy z danymi i dokumentami.
To oferujemy
Samodzielne stanowisko z odpowiedzialnością za powierzony obszar.
