Opis stanowiska

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – od zatrudnienia po rozwiązanie umowy.
• Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych oraz zaświadczeń o wynagrodzeniach.
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych i czasu pracy.
• Przygotowywanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT oraz sprawozdań GUS.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w tym urzędami skarbowymi i ZUS.
• Naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń chorobowych.

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
• Dobra znajomość programów kadrowo-płacowych i MS Excel.
• Samodzielność, rzetelność i dobra organizacja pracy.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (min. poziom B1) – warunek konieczny.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie.
• Możliwość rozwoju zawodowego dzięki bogatej ofercie szkoleń.
• Udział w programach wspierających zdrowie i dobre samopoczucie pracowników.
• Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.