Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie dokumentacji kadrowej w pełnym zakresie,
• comiesięczne naliczanie wynagrodzeń,
• naliczanie zasiłków chorobowych,
• przygotowywanie dokumentacji płacowej będącej podstawą naliczania płac, urlopów, zasiłków chorobowych i pozostałych świadczeń wypłacanych pracownikom np. odprawy, ekwiwalenty za urlop,
• rozliczanie zajęć komorniczych,
• rozlicznie czasu pracy i tworzenie harmonogramów czasu pracy,
• przyjęcia i zwalnianie pracowników – również cudzoziemców, uczniów praktycznej nauki zawodu,
• wystawianie zaświadczeń na wniosek pracowników,
• sporządzanie sprawozdań do GUS, ZUS, US
• sporządzanie analiz i raportów w arkuszu MS Excel.

Nasze wymagania

• wyksztalcenie minimum średnie,
• doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata w firmie produkcyjnej,
• znajomość Kodeksu Pracy, prawa podatkowego i prawa ubezpieczeń społecznych, a także zagadnień z zakresu zatrudniania pracowników młodocianych oraz znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców, przepisów z zakresu PPK oraz Polskiego Ładu,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• mile widziana umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych: SYMFONIA, PŁATNIK, E-PRACOWNIK
• bardzo dobra organizacja pracy, skrupulatność, dokładność, samodzielność, dyspozycyjność,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

To oferujemy

• ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
• stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i kompetencji,
• dużą samodzielność,
• pakiet socjalny,
• pełny zakres wsparcia niezbędnego do wykonywania pracy na danym stanowisku,
• udział w szkoleniach i kursach zawodowych.