Zakres Obowiązków

• przygotowanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz płacowej,
• rozliczanie wynagrodzeń, dodatków, świadczeń pozapłacowych i deklaracji ZUS/PIT/PPK/PFRON,
• nadzór nad ewidencją czasu pracy, urlopów i szkoleń BHP,
• współpraca z lekarzami, managerami i zewnętrznym biurem rachunkowym,
• tworzenie raportów, procedur i regulaminów kadrowych.

Wymagania

• min. 3 lata doświadczenia w obszarze HR lub Payroll,
• znajomość prawa pracy i regulacji dotyczących sektora medycznego,
• znajomość systemu Enova oraz zaawansowany Excel,
• dokładność, terminowość i analityczne podejście,
• zdolność szybkiej adaptacji i komunikatywność.

Oferujemy

• pracę w systemie hybrydowym,
• nielimitowany urlop, dedykowany budżet rozwojowy, dostęp do platform edukacyjnych,
• przyjazną kulturę pracy opartą na wsparciu i otwartej komunikacji,
• pakiet benefitów: Multisport, prywatna opieka medyczna, konsultacje branżowe i integracje,
• realny wpływ na jakość procesów kadrowo-płacowych w dynamicznym środowisku.