Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie akt osobowych pracowników (papierowych, elektronicznych)
• Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, zwalnianiem oraz przedłużaniem zatrudnienia
• Bieżące wystawianie dokumentów dla pracowników (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wykazy okresów zasiłkowych, świadectwa pracy I kategorii, ERP-7, Z-3) oraz innych zaświadczeń na wniosek pracowników
• Wprowadzanie danych oraz aktualizacja systemu Business Central - KIP
• Naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców
• Rozliczanie czasu pracy
• Korespondencja z ZUS, US, kancelariami komorniczymi
• Obsługa pracowników w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS
• Obsługa pracowników w zakresie ubezpieczenia grupowego
• Monitorowanie ważności umów terminowych
• Bieżące przygotowywanie dokumentów do przekazania do archiwum kadrowego
• Przygotowywanie zestawień i danych potrzebnych do innych działów firmy
• Sporządzanie dyspozycji przelewów wynagrodzeń i potrąceń pracowniczych z wynagrodzeń, przygotowanie przelewów i ich autoryzacja
• Wystawiane kart do czytników RCP, bieżąca aktualizacja danych w systemie
• Monitorowanie dokumentów legalizujących pracę cudzoziemców

Nasze wymagania

• Doświadczenie min. rok
• Znajomość przepisów Kodeksu Pracy
• Bardzo dobra znajomość programu EXCEL
• Dobra organizacja czasu pracy
• Znajomość programu PŁATNIK