Informacje o stanowisku

kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych pracowników, prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac, obsługa umów o pracę i umów cywilnoprawnych – od zatrudnienia po zakończenie współpracy, ewidencjonowanie czasu pracy oraz rozliczanie nieobecności (urlopy, L4), przygotowywanie deklaracji i rozliczeń do instytucji (ZUS, US, PFRON), kontrola poprawności danych kadrowo-płacowych oraz analiza kosztów zatrudnienia, aktywna współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy, zgłaszanie ofert pracy, pozyskiwanie środków na staże, przygotowywanie wniosków o dofinansowywanie stanowisk pracy, sprawozdań i rozliczeń finansowych w ramach podpisanych umów
(godz. pracy 8:00 - 16:00, umowa o pracę w zastępstwie, praca na czas określony: 2 lata)

Inne wymagania
[Umiejętność 2 : Praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej. Znajomość MS Office, w szczególności MS Excel.
[Umiejętność 1 : Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych. Dokładność, rzetelność oraz dobra organizacja pracy własnej.
[Inne : Minimum 1,5-2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
Mile widziana:
znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców,
znajomość podstaw księgowości (np. dekretacja list płac, współpraca z działem księgowym, rozumienie zapisów księgowych),
znajomość systemu kadrowo-płacowego ERP Symfonia,
znajomość języka angielskiego w zakresie dokumentacji i komunikacji biznesowej.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Ryczałtowy

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Biała Podlaska - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach