O Mubea

Jesteśmy globalnym graczem w branży motoryzacyjnej zatrudniającym ponad 17 500 pracowników w 20 krajach. Specjalizujemy się w wytwarzaniu i sprzedaży produktów technicznych najwyższej jakości, w szczególności w zakresie podwozia, nadwozia, układu napędowego i przemysłu. Będąc specjalistą od lekkich konstrukcji, jesteśmy jednym z wiodących producentów na świecie, kładąc duży nacisk na innowacje i rozwój technologii.

Nasz zakład w Polsce zlokalizowany jest w miejscowości Ujazd na terenie strefy ekonomicznej (dogodna lokalizacja przy autostradzie A4). Zakład powstał w 2015 roku, a obecnie zatrudnia już ponad 800 pracowników.

Zadania i obowiązki

• Prowadzenie akt osobowych pracowników.
• Przygotowanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych.
• Ewidencja, nadzór i organizacja wstępnych i okresowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP.
• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac ze stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych.
• Nadzór nad prawidłowością rozliczania czasu pracy.
• Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, PFRON, US.
• Obsługa zajęć komorniczych.
• Obsługa PPK.
• Przygotowanie zestawień i analiz w obszarze HR.
• Inne zadania administracyjne w obszarze HR.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą kadrowo- płacową.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych.
• Znajomość programu PŁATNIK.
• Znajomość programów kadrowo-płacowych (znajomość programu ENOVA będzie dodatkowym atutem).
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego.

Co oferujemy

• Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na 1 rok),
• aż 5000 zł brutto premii rekomendacyjnej- przyjdź do pracy i zarabiaj polecając,
• pakiet prywatnej opieki medycznej- podstawowy wariant dostępny już od 1 zł miesięcznie,
• dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego,
• możliwość dołączenia do pakietu sportowego,
• nauka języków obcych online (darmowy dostęp do platformy e-learningowej),
• dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie,
• 25 minut przerwy wliczonej w czas pracy,
• wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu,
• premię za obecność, premię roczną i inne płacowe dodatki do wynadżdu,
• oraz inne (np. konkursy i wydarzenia dla naszych pracowników i ich dzieci, integracje, wsparcie lokalnych społeczności w pomocy potrzebującym, itp.)