Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych
Przygotowywanie list płac oraz gromadzenie i kontrola potrzebnych danych
Wprowadzanie i uaktualnianie danych kadrowo-płacowych w systemie IFS
Prowadzenie dokumentacji chorobowej i kontrola prawidłowości naliczania wynagrodzeń chorobowych, zasiłków oraz innych świadczeń z ubezpieczeń społecznych
Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS i US
Sporządzanie sprawozdań GUS z zakresu kadr i płac
Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
Obsługa benefitów oferowanych przez pracodawcę
Zarządzanie potrąceniami oraz współpraca z komornikami
Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
Udzielanie informacji oraz współpraca z kadrą kierowniczą
Wsparcie procesów rekrutacyjnych i szkoleniowych
WYMAGANIA:
Ugruntowana i praktyczna wiedza kadrowo – płacowa, w szczególności znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń i zasiłków, egzekucji komorniczej i administracyjnej
Min. 3 lata doświadczenia na tym samym lub pokrewnym stanowisku
Wykształcenie wyższe
Znajomość programu Płatnik
Dobra znajomość pakietu MS Office
Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność, rzetelność i dokładność
Dobra znajomość języka angielskiego mile widziana
Znajomość systemu IFS będzie dodatkowym atutem
OFERUJEMY:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o gruntownej pozycji na rynku
Prywatną opiekę medyczną
Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku pracownika, dofinansowanie wypoczynku dzieci, dofinansowanie do karty Multisport oraz biletów do kina/teatru/wydarzeń kulturalno-sportowych)
Pracowniczy Program Emerytalny
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
