Informacje o stanowisku

Wymagania

• Znajomość prawa pracy, podatków, ubezpieczeń społecznych.
• Znajomość zasad zatrudnienia cudzoziemców i osób niepełnosprawnych.
• Rozliczanie zobowiązań publiczno-prawnych.
• Średnio-zaawansowana znajomość MS Office, szczególnie Excel.
• Doświadczenie w pracy z klientem wewnętrznym.
• Dobra organizacja pracy, systematyczność, dokładność, terminowość.
• Znajomość języka angielskiego.
• Umiejętność pracy w zespole.

• Doświadczenie w branży retail.
• Doświadczenie w dziale kadrowo-płacowym z zewnętrznym dostawcą.

Obowiązki

• Administracja kadrowo-płacowa w rozproszonych jednostkach (sklepy).
• Współpraca z kierownikami sklepów i działami personalnymi.
• Współpraca z dostawcą usług kadrowo-płacowych, zestawienia, zgłoszenia.
• Weryfikacja zmian w systemie kadrowo-płacowym.
• Raportowanie i analizy wyników i procesów kadrowo-płacowych.
• Kontrola zobowiązań publiczno-prawnych, płatności, świadczeń.
• Administrowanie świadczeniami pracowniczymi.
• Weryfikacja naliczeń wynagrodzeń i składników płacowych.
• Korespondencja z instytucjami zewnętrznymi.
• Analiza danych personalnych i płacowych.
• Obsługa zleceniobiorców.
• Udział w raportowaniu i zarządzaniu czasem pracy.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach