Prowadzenie pełnej i rzetelnej dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy,
Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym,
Kontrola ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
Prowadzenie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi,
Samodzielne sporządzanie i weryfikacja list płac osobowych i bezosobowych,
Przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych (m.in. PIT, ZUS, PFRON),
Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych,
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,
Administracja benefitów,
Sporządzanie zestawień i raportów, bieżące monitorowanie zmian w przepisach,
Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowych.
Twoje umiejętności i doświadczenie:
Doświadczenie zawodowe – min. 3 lata na podobnym stanowisku,
Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu,
Umiejętność naliczania wynagrodzeń osobowych i bezosobowych, w tym ustalania podstaw chorobowych,
Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, podatku od osób fizycznych oraz zagadnień z zakresu kadr i płac,
Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres,
Doskonała organizacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów,
Zdolność nawiązywania kontaktu z ludźmi i pracy w zespole,
Sumienność, skrupulatność, dyskrecja,
Znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office, w szczególności Excel w zakresie pozwalającym na pełną weryfikację list płac,
Znajomość systemu kadrowo-płacowego Microsoft NAVision będzie dodatkowym atutem.
Co możemy zaoferować:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Pracę na samodzielnym stanowisku przy realizacji ciekawych projektów,
Możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji,
Benefity pozapłacowe: kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, dostęp do platformy językowej eTutor, umożliwiającej naukę języka angielskiego, niemieckiego oraz hiszpańskiego wraz z bezpłatnym dostępem dla bliskiej osoby, program poleceń pracowniczych.
