Informacje o stanowisku

Współpracujemy z liderem branży, tworzącym nowoczesne systemy mycia pojazdów i specjalistyczne rozwiązania czyszczące. Do biura w Warzymicach (k. Szczecina) poszukujemy Specjalisty ds. Kadr.

Zapraszamy osoby, które stawiają na stabilność zawodową i szukają miejsca, gdzie docenia się samodzielność oraz chęć do działania. Jeśli cenisz kulturę organizacyjną opartą na partnerstwie i chcesz rozwijać swoje kompetencje w profesjonalnym zespole – ta oferta jest dla Ciebie.

Oczekujemy

• doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. kadr i księgowości
• bardzo dobrej znajomości prawa pracy
• dobrej organizacji pracy i samodzielności
• znajomości pakietu MS Office, w szczególności Excel
• praktycznej znajomości systemów kadrowo-płacowych
• rzetelności, dokładności i odpowiedzialności
• umiejętności pracy z danymi poufnymi
• zaangażowania, komunikatywności, umiejętności pracy w zespole

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• pracę w firmie o ugruntowanej i silnej pozycji rynkowej, w profesjonalnym i przyjaznym środowisku
• niezbędne narzędzia pracy, nowoczesne biuro, miejsce parkingowe
• udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
• wynagrodzenie uzależnione od poziomu kwalifikacji, w okresie próbnym 7000-7500 zł brutto, docelowo 8000-8800 zł brutto
• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość awansu w strukturze

Zadania

• prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy)
• obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnieniem i rozwiązywaniem umów,
• ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i absencji
• przygotowywanie danych do list płac oraz współpraca z działem płac / księgowością
• obsługa systemów kadrowych oraz PUE ZUS
• sporządzanie deklaracji PFRON, PPK i sprawozdań do GUS
• monitorowanie ważności badań lekarskich
• kontrola aktualności oraz prowadzenie ewidencji szkoleń BHP, współpraca ze specjalistą BHP
• obsługa korespondencji z komornikami, urzędami i innymi instytucjami,
• przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych
• współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych oraz instytucjami zewnętrznymi,
• zapewnienie zgodności działań kadrowych z przepisami prawa pracy,
• rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,
• rozliczanie zaliczek i delegacji pracowniczych (wybrane grupy zawodowe)
• bieżące śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, a
  także regulacji związanych zarządzaniem zasobami ludzkimi

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach