Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Codzienne wsparcie pracowników i menedżerów w kwestiach formalnych i pracowniczych.
• Dbanie o to, aby wszelkie działania w dziale były zgodne z aktualnym Kodeksem Pracy.
• Pełna obsługa procesu zatrudnienia: od przygotowania umowy, przez prowadzenie teczek osobowych, aż po świadectwa pracy.
• Praca w systemach kadrowych oraz obsługa programu Płatnik.
• Tworzenie pism, aneksów i zaświadczeń dla pracowników.
• Rozliczanie i porządkowanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi.
• Archiwizacja dokumentów zgodnie z przyjętymi procedurami.

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowych.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i umiejętność ich interpretacji.
• Wykształcenie min. średnie, chociaż studia kierunkowe będą dodatkowym atutem.
• Sprawna obsługa komputera, ze szczególnym naciskiem na Excela i Płatnika.
• Skrupulatność, która jest niezbędna przy pracy z dokumentami.
• Umiejętność dogadania się z ludźmi i terminowość w wykonywaniu zadań.

• Rozbudowany fundusz socjalny: dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”) oraz biletów do kina czy teatru.
• Możliwość skorzystania z tanich pożyczek pracowniczych i zapomóg losowych.
• Dostęp do platformy do nauki języków obcych.
• Preferencyjne stawki na ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę medyczną.
• Dostęp do kart sportowych i udział w firmowych sekcjach sportowych.

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach