Specjalista / Specjalistka ds. kadr

32_NDIxNDFfMF80MjMw

Obowiązki

• Jakie zadania na Ciebie czekają?
  
  • Obsługa kadrowa pracowników spółek Grupy TAURON
  
  • Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
  
  • Kontaktowanie się z instytucjami zewnętrznymi oraz ze spółkami Klienta w ramach realizowanych zadań z obsługi kadrowej
  
  • Udział w projektach dotyczących obsługiwanego obszaru, w tym we współudziale ze spółkami Klientów
  
  • Udział we wdrożeniu wprowadzanych procesów i rozwiązań w ramach obsługiwanego obszaru
  
  • Opracowywanie raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki w zakresie prowadzonych zadań

Wymagania

• Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to pełne pasji zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe. Wartości, którymi się kierujemy to odpowiedzialność i zaangażowanie, a nasze zadania realizujemy efektywnie, pełni nowej energii!
• Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!
• Czego od Ciebie oczekujemy?
  
  • Doświadczenia w pracy związanej z obsługą pracowników odpowiadającej procesom kadrowym
  
  • Doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku w zakresie obsługi kadrowej pracowników
  
  • Znajomości przepisów prawa pracy, samodzielności, umiejętności analizy zadań i realizowanych procesów
  
  • Znajomości pakietu MS Office (Word, Excel) oraz systemu Płatnik
  
  • Odpowiedzialności za realizację wspólnych celów
  
  • Zaangażowania, proaktywnej i elastycznej postawy w zmiennym środowisku biznesowym
  
  • Dbałości o najlepsze doświadczenia klienta (wewnętrznego i zewnętrznego)
• Miło, jeśli posiadasz:
  
  • Znajomość systemu SAP HR

Oferujemy

• Widełki wynagrodzenia zasadniczego: 5 500 - 8 200 zł brutto
• 
  
  Nasze benefity i mocne strony:
  
  • Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
  
  • Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach
  
  • Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
  
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
  
  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
  
  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
  
  • Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
  
  • Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
  
  • Dofinansowanie do karty sportowej
  
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
  
  • Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy
  
  • Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)
  
  • Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
  
  • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)
  
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  
  • Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
  
  • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
  
  • Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)

Więcej szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia znajdziesz na stronie: www.tauron.pl/tauron/o-tauronie/spolki-grupy/tauron-obsluga-klienta

Dołącz do nas! #Zasilani nową energią

Źródło: Tauron/Praca