Odpowiedzialność za nadzór nad systemami i infrastrukturą IT w Spółce, zapewniający spełnienie wymagań biznesowych, regulacyjnych i bezpieczeństwa,
Nadzór nad infrastrukturą sieciową,
zapewnienie bezpieczeństwa systemów informatycznych i danych firmy (cyberbezpieczeństwo),
nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dostawcami i partnerami w celu optymalizacji wydajności i funkcjonalności infrastruktury IT,
Zarządzanie, konfiguracja i utrzymanie sprzętu komputerowego (stacje robocze, laptopy, drukarki, urządzenia sieciowe i mobilne); opieka nad systemem ITSM/Servicedesk,
Instalacja, konfiguracja i aktualizacja oprogramowania (systemy operacyjne, aplikacje biurowe, systemy dedykowane),
Zarządzanie kontami użytkowników (chmura, CRM, poczta elektroniczna, dostęp do zasobów),
Udział w projektach IT związanych z transformacją cyfrową (wdrażanie nowych systemów, migracje, modernizacja infrastruktury), a także inicjowanie i proponowanie nowych rozwiązań,
Zapewnienie bieżącego wsparcia technicznego (na miejscu i zdalnie), przygotowanie sprzętu Prowadzenie szkoleń dla nowych pracowników,
Współudział przy tworzeniu i aktualizacji dokumentacji oraz procedur,
Monitorowanie dostępności i wydajności infrastruktury, gotowość do wsparcia.
requirements-expected :
wykształcenie wyższe, kierunkowe mile widziane,
minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze IT,
umiejętność efektywnej współpracy z biznesem, orientacja na poszukiwanie optymalnych rozwiązań,
doświadczenie w pracy w zespole,
wiedza na temat bezpieczeństwa IT oraz zarządzania ryzykiem,
doświadczenie w infraskturze sieciowej,
znajomość środowiska Windows, pakietów Office, systemów CRM,
często podróże służbowe (ok 3-4/msc) zamiennie z drugim pracownikiem Działu IT.
offered :
pracę w firmie medycznej - to jedna z najlepiej opłacanych i najdynamiczniejszych branż gospodarki
pracę w firmie stawiającej na jakość usług,
możliwość pracy przy różnych projektach IT
wsparcie przełożonego (CEO/CFO/COO)
wsparcie w zespole - IT Manager
pracę w firmie z dobrą atmosferą - zatrudniamy ponad 350 osób w placówkach medycznych, lecz sama centrala spółki liczy nieco ponad 20 osób
stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B - to zależy od Ciebie)
wynagrodzenie uzależnione od Twojego doświadczenia i kompetencji oraz formy współpracy,
elastyczny czas i tryb pracy - w niektórych i wyjątkowych przypadkach umożliwiamy tryb hybrydowy
rozwój - codzienny, ale i dofinansowanie do szkoleń
dostęp do narzędzi i szkolenia wdrożeniowe
przyjazny proces wdrożenia, staramy się minimalizować stres nowej osoby
wyjścia integracyjne, zdrowa, luźna atmosfera i brak dress code’u - zależy nam, żebyś czuł(a) się u nas dobrze i wygodnie pod każdym względem. ;)
