Specjalista / Specjalistka ds. HR z językiem niemieckim

Twój zakres obowiązków

• kontakt telefoniczny i mailowy z kandydatami na różnych etapach procesu rekrutacji
• weryfikacja znajomości języka niemieckiego u kandydatów
• tworzenie profili pracowników
• bieżące uzupełnianie i aktualizacja danych w systemie CRM
• ścisła współpraca z działem koordynacji
• obsługa formularzy zgłoszeniowych
• moderowanie wiadomości i komentarzy
• zarządzanie i obsługa portali rekrutacyjnych oraz innych źródeł pozyskiwania kandydatów
• aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi

Nasze wymagania

• komunikatywna znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (minimum poziom B1)
• rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• dobra znajomość pakietu MS Office oraz swoboda w obsłudze urządzeń biurowych
• zaangażowanie oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań
• umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu
• orientacja na realizację celów i osiąganie wyników
• bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów
• doświadczenie w pracy na stanowisku związanym bezpośrednio z rekrutacją

To oferujemy

• zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (poniedziałek–piątek)
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny system premiowy
• przyjazna atmosfera pracy w zgranym zespole
• onboarding wdrożeniowy pod opieką doświadczonego mentora
• realne możliwości rozwoju zawodowego oraz udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje
• dostęp do platformy benefitowej MyBenefit