Specjalista / Specjalistka ds. HR (Rekrutacja i Onboarding)

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego (publikacja ogłoszeń, selekcja CV, rekomendacje)
• Aktywne poszukiwanie kandydatów (direct search, LinkedIn, wydarzenia branżowe)
• Współpraca z menedżerami działów w zakresie ustalania potrzeb kadrowych
• Koordynacja i wdrażanie procesu onboardingu – od podpisania umowy po pierwszy miesiąc w firmie
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji HR (procedury, checklisty, formularze)
• Dbałość o doświadczenia kandydatów i nowych pracowników

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale HR lub agencji rekrutacyjnej
• Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych (ATS, LinkedIn Recruiter itp.)
• Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i oceny kompetencji miękkich
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• Otwartość, komunikatywność i pozytywna energia
• Znajomość prawa pracy w zakresie zatrudnienia

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie (UoP lub B2B – zależnie od preferencji)
• Realny wpływ na kształtowanie zespołu i kultury organizacyjnej
• Przestrzeń na inicjatywę i wdrażanie własnych pomysłów
• Wsparcie zarządu i realne działania, a nie „korpo-HR dla zasady”
• Możliwość rozwoju – również w kierunku Employer Brandingu i szkoleń wewnętrznych
• Pakiet benefitów: dofinansowanie opieki medycznej, karta sportowa, udział w eventach i szkoleniach
• Nowoczesne biuro w Katowicach i elastyczna forma pracy (hybryda)

Szukamy osoby, która poprowadzi z nami profesjonalny proces rekrutacji i zadba o nowoczesny onboarding pracowników. Szukamy nie tylko "rekrutera", ale partnera dla zespołu – kogoś, kto potrafi łączyć ludzi z wartościami firmy i wspierać ich od pierwszego dnia pracy.