Informacje o stanowisku

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla działów sprzedaży i stanowisk kierowniczych.
• Doradztwo i wsparcie menedżerów w zakresie HR, komunikacji i prawa pracy.
• Organizacja szkoleń i warsztatów oraz wsparcie procesów zmian w organizacji.
• Analiza i raportowanie wskaźników HR (KPI).
• Ścisła współpraca z zespołami sprzedaży i HR w całym regionie.

• Doświadczenie w rekrutacji i prowadzeniu Assessment Center.
• Znajomość prawa pracy i narzędzi HR.
• Umiejętność efektywnej organizacji pracy i pracy w terenie.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.
• Dodatkowym atutem wykształcenie z zakresu psychologii lub zarządzania zasobami ludzkimi oraz doświadczenie w dużych sieciach handlowych.

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie.
• Prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową z dofinansowaniem.
• Ubezpieczenie na życie dla Ciebie i bliskich.
• Programy poleceń pracowniczych, bony świąteczne i zniżki na zakupy.
• Wsparcie fundacji pracowniczej i pakiet Baby Expert dla nowo narodzonego dziecka.

Lublin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach