Wymagania

• Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w wewnętrznym dziale HR)
• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska różnego szczebla
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia wielu projektów jednocześnie
• Umiejętność szybkiego nawiązywania kontaktów i budowania relacji partnerskich
• Umiejętność aktywnego słuchania i wyciągania wniosków
• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w obsłudze systemu ATS (dodatkowy atut)

Zadania

• Samodzielne prowadzenie i koordynowanie pełnych procesów rekrutacyjnych
• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydata
• Prowadzenie procesów wdrożeniowych (onboarding) i offboardingowych
• Organizacja i ewidencja szkoleń w systemie IT
• Koordynowanie oceny rocznej pracowników administracyjnych
• Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie IT HR
• Opracowywanie zestawień i raportów HR
• Realizacja ciekawych projektów HR