Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne
• Organizacja i prowadzenie onboardingu oraz exit interview
• Wspieranie rozwoju pracowników poprzez rozmowy rozwojowe i programy talentowe
• Udział w działaniach Employer Branding – m.in. targi pracy, media społecznościowe, portale opinii
• Wsparcie kierowników w wyzwaniach personalnych
• Udział w projektach HR: badania satysfakcji, wydarzenia, inicjatywy rozwojowe
• Współpraca z konsultantem zewnętrznym w zakresie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców
• Współpraca z agencjami pracy i obsługa dokumentacji pracowników tymczasowych
• Przygotowywanie dokumentów (umowy, akta osobowe, zaświadczenia)
• Wystawianie skierowań na badania i zgłaszanie pracowników do benefitów
• Opracowywanie danych i przygotowywanie raportów w ramach analityki HR

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (min 3 lata)
• Gotowość i umiejętność łączenia zadań rozwojowych wspierających pracowników z obowiązkami o charakterze procesowym i dokumentacyjnym
• Znajomość prawa pracy i podstaw RODO
• Dobra znajomość języka angielskiego (swobodna komunikacja) oraz języka polskiego
• Praktyczna umiejętność korzystania z pakietu MS Office
• Otwartość na korzystanie z narzędzi AI wspierających pracę i procesy HR
• Doskonała organizacja pracy, samodzielność i uważność na szczegóły
• Rozwinięte zdolności interpersonalne i analityczne myślenie
• Znajomość systemu eRecruiter

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Elastyczny czas pracy start 7-9:30 i zakończenie 15-17:30
• Opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie
• Benefity w ramach ZFŚS (karty przedpłacone , wczasy po gruszą, multisport)

• W naszym 4 osobowym zespole HR zajmujemy się pełnym cyklem życia pracownika w organizacji — od momentu rekrutacji, przez rozwój i codzienne wsparcie, aż po zakończenie współpracy.
• Łączymy perspektywę miękkiego HR, w którym budujemy relacje i rozwój, z twardym HR, który dba o strukturę, proces i dane.Dzięki temu każdy z nas ma wpływ zarówno na doświadczenie pracowników, jak i na efektywność organizacji jako całości.
• Wierzymy w wartość bezpośredniego kontaktu. Na co dzień pracujemy stacjonarnie, blisko zespołów produkcyjnych, jakościowych, laboratoryjnych i technicznych. Równocześnie mamy elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej do 24 dni w roku.