Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków

• organizacja procesów rekrutacyjnych (od polityki i strategii, przez publikację ogłoszeń po organizację spotkań, tworzenie raportów, analiz itp.),
• organizacja procesu onboardingu i dbanie o pozytywne doświadczenia nowych pracowników, organizacja offboardingu;
• współpraca z managerami w zakresie potrzeb rekrutacyjnych i rozwojowych,
• budowanie i utrzymywanie relacji z pracownikami (m.in. bieżące wsparcie, zbieranie feedbacku),
• współtworzenie koncepcji i organizacja wydarzeń integracyjnych oraz inicjatyw pracowniczych (pomysły, sugestie, zbieranie potrzeb od pracowników),
• dbanie o komunikację wewnętrzną i wspieranie działań employer brandingowych,
• prowadzenie podstawowej dokumentacji HR, opracowywanie analiz, raportów i prezentacji,
• współtworzenie polityki, strategii i procesów związanych z Działem HR.

Nasze wymagania

• wykształcenie kierunkowe (studia, kursy lub szkolenia) z obszaru HR / Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
• pierwsze doświadczenie w HR będzie dużym atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym,
• dobra organizacja pracy, samodzielność, zaangażowanie, oraz pomysłowość,
• łatwość w nawiązywaniu relacji, empatia, uprzejmość, otwartość na potrzeby innych, umiejętność słuchania i obserwacji oraz proaktywna postawa,
• umiejętność współpracy i rozwiązywania problemów oraz otwartość i szacunek dla różnorodności,
• gotowość do rozwoju i chęci uczenia się poprzez praktykę.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,
• możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia i udział w ciekawych projektach HR,
• wsparcie zespołu i realny wpływ na tworzenie procesów personalnych,
• pakiet benefitów,
• przestrzeń do odpoczynku, gdzie znajdziesz spokój i wytchnienie w ciągu dnia,
• nowoczesne biuro w pełni wyposażone w znakomitej lokalizacji w samym sercu Warszawy,
• przyjazną i bezpieczną atmosferę pracy i otwartą kulturę organizacyjną.