Specjalista/Specjalistka ds. HR

42_4718601

Obowiązki

• Realizacja zadań z obszaru kontrolingu HR, w tym w szczególności: przygotowywanie informacji zarządczych, sprawozdań i raportów cyklicznych; analiz i raportów ad hoc, na potrzeby Spółki lub podmiotów Grupy Kapitałowej ENERGA/ORLEN; przygotowywanie planów, prognoz, wykonania (analiza i interpretacja odchyleń)
  
  w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
• Udział w realizacji projektów HR, jednorazowych lub cyklicznych, w ramach współpracy w Grupie Kapitałowej ENERGA/ORLEN
• Obsługa kadrowo – płacowa pracowników Spółki; współpraca z CUK w tym zakresie
• Planowanie, prognozowanie i monitorowanie realizacji budżetu kosztów osobowych
• Prowadzenie procesu rekrutacji, pozyskiwanie pracowników w ramach współpracy ze szkołami /uczelniami; adaptacja pracowników.
• Udział w prowadzonym w Spółce dialogu społecznym (obsługa administracyjna procesu).

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, ukończone studia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne; staż pracy
  
  w obszarze HR co najmniej 2 – 3 letni
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na poziomie co najmniej dobrym; mile widziane doświadczenie w zakresie tworzenia budżetów kosztów osobowych
• Doświadczenie w zakresie obsługi kadrowo – płacowej pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w tym zakresie
• Znajomość obsługi programów pakietu MS Office na poziomie co najmniej dobrym, mile widziana znajomość programu SAP HRP
• Rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia, rozumiane, jako zdolność do samodzielnej analizy procesów, pracy z danymi i identyfikacji wzorców i zależności; mile widziane doświadczenie w realizacji zadań z obszaru kontrolingu HR
• Posiadane wysoko rozwinięte umiejętności społeczne, w tym w szczególności: komunikatywność, asertywność, empatia, umiejętność pracy w grupie, nawiązywania kontaktów, adaptacji do nowych warunków i radzenia sobie w sytuacjach kryzysu i konfliktu
• Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój i czerpanie z różnych perspektyw.

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
• Zróżnicowany zespół pracowników
• Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki
• Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Duży potencjał do rozwoju zawodowego
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Źródło: Energa/Praca