Specjalista/Specjalistka ds. harmonogramowania (Offshore)

Twój zakres obowiązków

• Opracowanie i aktualizowanie harmonogramu dla inwestora - uwzględniając najważniejsze fazy, umowy, zadania i kamienie milowe
• Analiza i monitorowanie harmonogramów projektów Bałtyk II i Bałtyk III- identyfikowanie punktów styku między projektami, a umowami
• Monitorowanie przebiegu harmonogramów w zakresie postępów, potencjalnych ryzyk, odchyleń od planów i prognoz
• Budowanie i rozwijanie narzędzi wspomagających zarządzanie projektami i raportowanie
• Udział w regularnych spotkaniach statusowych dotyczących harmonogramów projektów

Nasze wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku obszarze inwestycji infrastrukturalnych (branża energetyczna, oil&gas, kolejowa, drogowa lub lotniskowa)
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, zarządzanie projektami, techniczne, finanse, prawo)
• Bardzo dobra znajomość narzędzi IT do tworzenia harmonogramów (np. MS Project lub Primavera P6)
• Umiejętność myślenia analitycznego, wnioskowania i formułowania rekomendacji na podstawie danych
• Język angielski na poziomie zaawansowanym - B2/C1 (niezbędny do codziennej pracy)
• Znajomość Prawa budowlanego i warunków kontraktowych FIDIC
• Znajomość metodyki EVM
• Wiedza na temat branży energetycznej
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku
• Znajomość metodyk zarządzania projektami/programami/ryzykami

To oferujemy

• Zatrudnienie w jednej z naszych spółek: Polenergia S.A.
• Rozwijanie nowatorskich projektów morskich farm wiatrowych na Bałtyku
• Zaproponujemy Ci konkurencyjne wynagrodzenie na rynku i atrakcyjne warunki premii
• Zadbamy o Twoje Zdrowie -umożliwiając Tobie/Twojej rodzinie korzystanie z prywatnego pakietu medycznego LuxMed
• Urozmaicimy Twój Czas Wolny- spędzony na sportowo (karta Multisport) lub kulturalnie (dofinansowanie biletów do kina/teatru) albo wyjazdowo (dofinansowanie wypoczynku)
• Wzmocnimy Twoje poczucie Bezpieczeństwa- oferując Tobie i Twojej rodzinie preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
• Zainwestujemy w Twój Rozwój- organizując szkolenia, które pomogą Ci w pracy (m.in. językowe, specjalistyczne, rozwój umiejętności)
• Zadbamy o Twój Work-Life Balance- wprowadzając (tam, gdzie jest to możliwe) system pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie) oraz dogodne godziny pracy
• Zbudujemy Twoje poczucie Przynależności do firmy- organizując spotkania integracyjne i angażując Cię w życie naszej organizacji