Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie obsługi finansowej jednostek organizacyjnych Wydziału Chemicznego.
Zakres obowiązków:
sporządzanie budżetów przychodów i kosztów jednostek organizacyjnych Wydziału Chemicznego,
aktualizacja oraz bieżąca kontrola wykonania budżetów po stronie przychodowej i kosztowej,
opracowywanie analiz i sprawozdań na potrzeby Wydziału,
obsługa finansowa projektów pozyskanych za pośrednictwem Narodowego Centrum Nauki, Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Fundacji na Rzecz Nauki Polskiej, Programu Horyzont 2020, Komisji Europejskiej i innych projektów dotyczących pozostałych programów krajowych i międzynarodowych przyznających środki finansowe na realizację zadań,
fakturowanie sprzedaży i kontrola poprawności terminów wystawiania faktur, zgodnie z przepisami zewnętrznymi i wewnętrznymi,
bieżąca weryfikacja dokumentów finansowych pod względem formalnym i rachunkowym,
obsługa finansowa jednostek organizacyjnych Wydziału w zakresie ponoszonych kosztów (faktury,
delegacje krajowe i zagraniczne, umowy cywilnoprawne itp.),
archiwizacja dokumentacji według aktualnych przepisów i zarządzeń wewnętrznych.
Wymagania:
wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym (preferowane: ekonomia, rachunkowość, podatki),
minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
mile widziane dodatkowe szkolenia w obszarze finansów,
mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności programu Excel,
umiejętność pracy w zespole,
rzetelność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań,
odpowiedzialność.
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w jednej z czołowych uczelni technicznych w Polsce;
pracę stacjonarną w godzinach 7.30–15.30 na Kampusie Politechniki Wrocławskiej;
trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3–20%);
dodatkowe wynagrodzenie roczne, dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i ich dzieci, preferencyjne pożyczki mieszkaniowe;
możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, dofinansowanie kursów, możliwość udziału w szkoleniowych wyjazdach zagranicznych, zajęciach sportowych oraz kursach językowych,
wsparcie psychologiczne i mediacyjne;
dostęp do biblioteki PWr;
miejsca parkingowe dla samochodów i rowerów,
możliwość udziału w inicjatywach integracyjnych i społecznych.