Informacje o stanowisku

Specjalista / Specjalistka ds. Cyberbezpieczeństwa Technologii Operacyjnych Miejsce pracy: Sieradz Technologie, których używamy System operacyjny Windows O projekcie Specjalista ds. OT zapewnia bezpieczeństwo operacyjne, niezawodność i zgodność lokalnych systemów Technologii Operacyjnej (OT) na terenie zakładu produkcyjnego. Rola ta koncentruje się na utrzymaniu kontroli cyberbezpieczeństwa. Działając jako główny punkt kontaktowy ds. bezpieczeństwa OT w zakładzie, Specjalista ds. OT wdraża korporacyjne standardy i polityki, wspiera reakcję na incydenty oraz zapewnia, że lokalne systemy spełniają wymagania wewnętrzne i regulacyjne. Stanowisko funkcjonuje w strukturze macierzowej, ściśle współpracując ze Starszym Specjalistą ds. OT w centrali oraz zespołami inżynieryjnymi w zakładzie w celu zabezpieczenia ciągłości produkcji i minimalizacji ryzyka cybernetycznego. Twój zakres obowiązków Monitorowanie i analizowanie zdarzeń cyberbezpieczeństwa OT oraz reagowanie na incydenty Zarządzanie kontami użytkowników i uprawnieniami dostępu zgodnie z procesami IDM Wprowadzanie zmian w konfiguracji i aktualizacji systemów OT zgodnie z procedurami zarządzania zmianami Zapewnienie kompletności mechanizmów bezpieczeństwa i dokumentacji dla zasobów OT Wsparcie w ocenie podatności i działaniach zaradczych Koordynacja z działem IT i zewnętrznymi dostawcami podczas instalacji, konfiguracji i rozwiązywania problemów Utrzymywanie przygotowania do audytów oraz dokumentacji w zakresie zgodności z cyberbezpieczeństwem Nasze wymagania Tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie automatyki, inżynierii elektrycznej, informatyki przemysłowej lub pokrewnej dziedziny technicznej Dodatkowe certyfikaty w zakresie cyberbezpieczeństwa OT (np. IEC 62443, NIST CSF) są dużym atutem Minimum 3 lata doświadczenia w administracji systemami OT w środowisku produkcyjnym (preferowany przemysł farmaceutyczny) Praktyczne doświadczenie w konfiguracji, utrzymaniu i rozwiązywaniu problemów systemów OT (SCADA, PLC, DCS) Praktyczna znajomość integracji IT/OT, segmentacji sieci i środków cyberbezpieczeństwa będzie dodatkowym atutem Znajomość przemysłowych protokołów komunikacyjnych (Profinet, Ethernet/IP) Wiedza na temat narzędzi i procesów związanych z cyberbezpieczeństwem (CyberArk PAM, przepływy pracy IDM) Umiejętność monitorowania i analizowania zdarzeń związanych z bezpieczeństwem oraz reagowania na incydenty Znajomość zasad GMP, CSV oraz integralności danych będzie dodatkowym atutem Silne umiejętności komunikacji i współpracy w pracy w strukturze macierzowej Umiejętność priorytetyzowania zadań i zarządzania incydentami pod presją Skrupulatność z naciskiem na zgodność i dokładność dokumentacji Biegła znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) To oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie farmaceutycznej działającej na rynkach międzynarodowych Prywatną opiekę medyczną Dofinansowanie do karty Multisport Kartę lunchową – 350 zł miesięcznie Ubezpieczenie na życie System kafeteryjny (bilety do kina, teatru, bony na zakupy itp.) Pracowniczy Program Emerytalny - 3,5% płatne przez pracodawcę Pakiet relokacyjny Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych Niezbędne narzędzia pracy Jeden dodatkowy dzień wolny w roku Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie program emerytalny dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie biletów do kina, teatru dofinansowanie wypoczynku pakiet relokacyjny dofinansowanie wakacji dzieci paczki świąteczne dofinansowanie dojazdów do pracy program rekomendacji pracowników Dodatkowy 1 dzień urlopu - Święto Polpharmy Dopłaty do posiłków Etapy rekrutacji Wysłanie aplikacji Rozmowa telefoniczna Spotkania rekrutacyjne Podjęcie decyzji Polpharma S.A. JESTEŚMY DRUŻYNĄ POLPHARMY Odważnie wybiegamy w przyszłość, co sprawia, że jesteśmy czołowym zawodnikiem w obszarze farmacji. Nasz cel – dbanie o zdrowie – realizujemy dzięki wspólnemu działaniu wszystkich naszych zespołów od Produkcji po Sprzedaż. Możesz zostać częścią jednego z nich. Klauzula informacyjnaPoprzez przekazanie danych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (w szczególności w formularzu aplikacyjnym, CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach) wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych innych niż: imię (imiona), nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przez Warszawskie Zakłady Farmaceutyczne Polfa S.A z siedzibą w Warszawie (01-207), ul. Karolkowa 22/24, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000147193, Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, NIP 5250000481, REGON 000043937, kapitał zakładowy: 230.000.000 złotych, opłacony w całości, Zakłady Farmaceutyczne ”Polpharma” S.A. z siedzibą w Starogardzie Gdańskim (83-200), ul. Pelplińska 19, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000127044, przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy KRS, NIP 5920202822, REGON 190929369, kapitał zakładowy: 100.207.830 złotych, opłacony w całości, (dalej jako: „Pracodawca”), w celu niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Pracodawcę, tj. oceny kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, oraz wybrania przez Pracodawcę odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko, na które aplikujesz – przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy.Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej jako: „RODO”) informujemy, że:[Administrator, inspektor ochrony danych, dane kontaktowe1.Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest każdy Pracodawca indywidualnie (dalej jako: „Administrator”).2.Kontakt z Administratorem jest możliwy pisemnie na adresy powyżej lub na adres mailowy: rekrutacja@polpharma.com3.Administrator powołał inspektora ochrony danych z którym Pan/Pani może się skontaktować we wszelkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych, pisząc na adres Inspektor Ochrony Danych, Zakłady Farmaceutyczne ”Polpharma” S.A.ul. Bobrowiecka 6, 00-728 Warszawa lub na adres e-mail iod@polpharma.com lub telefonicznie – pod numerem 22 364 63 11.[Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych4.Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu:(a)niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pan/Pani aplikuje, oraz wybrania przez Administratora odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje – na podstawie:art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z przepisów prawa pracy (w szczególności art. 221 § 1 Kodeksu pracy) w zakresie następujących danych osobowych: Pana/Pani imienia (imion), nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody w zakresie pozostałych danych osobowych podanych przez Pana/Panią dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w szczególności w CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach);(b)niezbędnym do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy w ramach przyszłych rekrutacji, oraz wybrania przez Pracodawcę odpowiedniej osoby do pracy w ramach przyszłych rekrutacji, przez okres nie dłuższy niż 18 miesięcy – art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych;(c)ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. na podstawie prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez Administratora, którym jest możliwość dochodzenia roszczeń – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych.5.Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy (tj. imienia (imion), nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia) jest dobrowolne, przy czym niezbędne do uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym (konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym). Podanie pozostałych danych osobowych w ramach aktualnie prowadzonej rekrutacji oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji jest dobrowolne i nie stanowi warunku udziału w aktualnym procesie rekrutacji.6.Wobec Pana/Pani nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, w tym również w następstwie profilowania.[Kategorie odbiorców danych osobowych7.Pana/Pani dane osobowe mogą być ujawniane następującym podmiotom: pracownikom i współpracownikom Administratora, podmiotom realizującym w imieniu i na rzecz Administratora procesy rekrutacyjne, dostawcom usług IT, podmiotom świadczącym usługi doradcze, prawnicze.8.Pana/Pani dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa.9.Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych osobowych do państw poza Europejskim Obszarem Gospodarczym ani organizacji międzynarodowej.[Okres przechowywania danych osobowych10.Pana/Pani dane osobowe przetwarzane:a.W celu realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji na stanowisko na które Pan/Pani aplikuje będą przetwarzane przez okres trwania tego procesu rekrutacyjnego i zostaną zniszczone niezwłocznie po jego zakończeniu;b.W celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji będą przetwarzane przez okres 18 miesięcy i po upływie tego okresu zostaną zniszczone.c.do czasu wniesienia sprzeciwu (jeśli podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora) lub do czasu wycofania zgody (jeśli podstawą przetwarzania jest udzielona zgoda) – w zależności, które ze zdarzeń wystąpi wcześniej.11.Później Administrator będzie je przechowywać do momentu przedawnienia ewentualnych roszczeń.[Prawa12.Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.13.Przysługuje Panu/Pani prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora Pana/Pani danych osobowych, które Pan/Pani dostarczyła Administratorowi, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pan/Pani żądać od Administratora przesłania tych danych innemu administratorowi.14.W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest zgoda, ma Pan/Pani prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które zastosowano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.15.W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu Administratora, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych.16.W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem lub z inspektorem ochrony danych, korzystając ze wskazanych wyżej danych kontaktowych (dane kontaktowe wskazane wyżej).17.Nadto, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeśli sądzi Pan/Pani, że przetwarzanie danych narusza RODO.

Sieradz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach