Specjalista / Specjalistka ds. Controllingu Personalnego

Twój zakres obowiązków

• Monitorowanie i kontrola budżetu wynagrodzeń, benefitów itp.
• Współpraca z zespołem HR i menedżerami w celu zapewnienia spójności strategii wynagrodzeń z celami biznesowymi firmy
• Koordynacja z innymi działami firmy w celu zapewnienia spójności oraz aktualności danych
• Prowadzenie procesów automatyzacji gromadzenia i przetwarzania danych (pozyskiwanie informacji z organizacji i tworzenie z nich baz danych)
• Przygotowywanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych raportów dotyczących kosztów wynagrodzeń
• Tworzenie prezentacji i wizualizacji wyników analiz
• Komunikowanie wyników analiz do klientów wewnętrznych oraz badanie ich zapotrzebowania
• Współpraca z działem księgowości w kontekście zamknięcia miesiąca i kompletności danych

Nasze wymagania

• Zaawansowana znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela
• Samodzielność w działaniu oraz umiejętność analitycznego myślenia
• Doświadczenie zawodowe (minimum 2 lata) na stanowisku związanym z gromadzeniem, przetwarzaniem, analizą i wizualizacją danych (najchętniej w obszarze controllingu bądź HR)
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, ekonomią lub finansami
• Zdolność do współpracy z różnymi zespołami
• Wysoki poziom dokładności i dbałości o szczegóły

To oferujemy

• Stabilna współpraca
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Możliwość bezpłatnej nauki j. angielskiego
• Praca z biura z centrum Warszawy
• System kafeteryjny z wieloma nagrodami i kartą multisport
• Elastyczne godziny pracy
• Profesjonalne szkolenie przygotowujące do pracy
• Narzędzia niezbędne do pracy - telefon, laptop
• Swobodna atmosfera i brak dress code’u