.
Specjalista / Specjalistka ds. cold callingu B2B
  • Police
Specjalista / Specjalistka ds. cold callingu B2B
Police, Police, West Pomeranian Voivodeship, Polska
IMPEX Sp. z o.o.
7. 2. 2026
Informacje o stanowisku

Specjalista / Specjalistka ds. cold callingu B2B

Miejsce pracy: Szczecin

Twój zakres obowiązków

Przygotuj się na wspaniałą przygodę zawodową z marką, będącą głównym rozgrywającym w Polsce, w obszarze rozwiązań ekologicznych, związanych z czystym otoczeniem.

Proponujemy Ci objęcie całkiem nowego stanowiska polegającego na generowaniu jakościowych leadów sprzedażowych w obszarze wyłącznie B2B. Nie, nie trzeba niczego sprzedawać.

 - Wykonujesz 350–450 telefonów miesięcznie do urzędów miast i gmin oraz zakładów komunalnych w całej Polsce.

 - Stosownie do napotkanej sytuacji, dokonujesz aktualizacji naszej bazy danych, identyfikując osoby decyzyjne i merytoryczne.

 - Prowadzisz wyłącznie rozmowy kwalifikacyjne (nie sprzedażowe).

 - Wprowadzasz wszystkie dane do systemu CRM.

 - Kwalifikujesz potrzeby gmin w temacie: pojemniki na śmieci, cykle wymiany, problemy z jakimi się gmina boryka w obszarze wywozu śmieci.

 - Umawiasz osoby decyzyjne na dalszy kontakt z naszym handlowcem.

 - Wysyłasz follow-up po rozmowie, w postaci maila.

 - Prowadzisz systematyczne rozmowy powrotowe po 2–3 miesiącach.

 - Niczego nie musisz wymyślać z głowy ponieważ pracujesz na skryptach, checklistach i procesie.

Nasze wymagania

  •  Masz 2–3 lata doświadczenia w cold callingu B2B.
  •  Umiesz ustalać priorytety zadań i podejmować szybkie decyzje.
  •  Potrafisz potrafi prowadzić rozmowę merytoryczną, dopytywać się oraz identyfikować osoby decyzyjne.
  •  Jesteś odporna/y na brak decyzji oraz uwagi typu „proszę zadzwonić za miesiąc”.
  •  Masz umiejętność słuchania, a nie tylko mówienia. A może pracowałaś/eś już na skryptach?
  •  Cechuje Cię wysoka kultura rozmowy na poziomie urzędowym.
  •  Masz doświadczenie w pracy z CRM, lub dyscyplinę w systematycznym raportowaniu.
  •  Nie boisz się długiego cyklu sprzedaży.

To oferujemy

  •  Twoje wynagrodzenie będzie adekwatne do posiadanych umiejętności i kompetencji. Mieści się w widełkach 4 500 – 6 000 zł netto.
  •  Proponujemy umowę o pracę, poprzedzoną 3-miesięcznym okresem próbnym
  •  Możliwa jest praca hybrydowa, ale w ograniczonym zakresie.
  •  Zasobne w treści merytoryczne szkolenie wstępne potrwa 30 dni i będzie odbywać się w godzinach pracy.
  •  Nasi pracownicy korzystają z bonusów w postaci opieki medycznej.

O nas

Ta oferta jest dedykowana Tobie, bo skoro doczytałeś/aś dotąd, to pewnie czujesz, że kręcisz się w miejscu, nie widzisz przed sobą niczego poza ścianą, więc czas na zmianę. Zapewne dopadło Cię „zmęczenie materiału” lub utrata poczucia wpływu na cokolwiek. A my tymczasem szukamy osobowości: kogoś z dobrą energią, z pasją. Z etosem pracy opartej na samodzielności.

Twój potencjalny pracodawca to szczecińska firma Impex. Kupujemy remontujemy, po czym sprzedajemy bądź wynajmujemy śmieciarki i pojemniki. Znają nas wszystkie przedsiębiorstwa w Polsce zajmujące się usuwaniem śmieci z otoczenia. Szczegóły znajdziesz na naszej stronie www.Dbamy o ekologię i jest to u nas temat traktowany bardzo serio w realu, a nie deklaratywnie.

Tak będzie przebiegał proces rekrutacyjny:

Jeśli Twoja aplikacja będzie konkretna i na temat, wówczas zadzwoni do Ciebie rekruterka z zaproszeniem na spotkanie video. Potem albo otrzymasz maila z podziękowaniem, albo z zaproszeniem na spotkanie z zarządem firmy w realu. Dostaniesz też zadania do wykonania, które mają na celu sprawdzenie Twoich umiejętności pracy z telefonem i talentu do rozmów ze scenariuszem. Jeśli okaże się, że łączą nas wspólne wartości, to zaprosimy Cię do naszego świata.

Brzmi jak Twoja nowa praca?

Napisz parę słów od siebie i dołącz do nich odświeżone CV z klauzulą:

Informujemy, że:
1. Administratorem Państwa danych osobowych jest IMPEX sp. z o.o. z siedzibą 71-084 Szczecin, ul. Zielonogórska 36,
2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na aplikowane przez Państwa stanowisko, na postawie art. 22 oraz 22(1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. f RODO oraz wyrażonej przez Państwa zgody, w zakresie danych wykraczających poza unormowanie art. 22(1) Kodeksu Pracy.
3. Podanie danych osobowych ma charakter dobrowolny, jednak ich brak uniemożliwi realizację celu, w jakim zostały przekazane, tj. uczestnictwo w procesie rekrutacyjnym.
4. Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.
5. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.
6. Posiada Pan/Pani prawo żądania:
a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO,
b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO,
d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO,
e) przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO,
f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO,
g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań adres siedziby Spółki, o którym mowa w pkt. 1.
7. Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznacie, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy prawa (dane adresowe organu: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

  • Praca Police
  • Police - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    124 482
    18 356